【申請フォームのサンプル】育児時短就業の申請

育児短時間勤務に必要な情報を収集する申請フォームを作成できます。

事前に準備しておくこと

申請フォームを作成する前に、必要なカスタム従業員項目を準備してください。 カスタム従業員項目：「育児短時間勤務申請（カスタム）」

育児時短就業の申請のサンプル

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申請フォームの設定

申請フォームの新規登録画面で、［フォーム情報］、「育児短時間勤務申請（カスタム）」の設定をして、［作成］を押します。 申請フォームの詳しい設定方法は、申請フォームを使えるようにするを参照してください。

［フォーム情報］

［フォーム名］などを入力します。

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「育児短時間勤務申請（カスタム）」

事前に準備した「育児短時間勤務申請（カスタム）」の各項目のうち、以下の項目の入力を［必須］もしくは［任意］にします。 貴社の就業規則・運用方針に沿って設定してください。

• 希望する週所定労働時間
• 育児時短勤務開始日
• 育児時短勤務終了（予定）日
• お子さまの氏名
• お子さまのヨミガナ
• 申請の根拠になる書類

参考：申請フォームで情報を収集した後の手続き

「育児休業取扱通知書」「記載内容に関する確認書・申請等に関する同意書」の作成・配付

有料オプション機能の文書配付機能で、「育児休業取扱通知書」「記載内容に関する確認書・申請等に関する同意書」を作成・配付できます。 詳しくは、下記のページを参照してください。 育休に必要な書類の作成〜配付までをスムーズに！文書配付機能を解説【テンプレート付き】｜SmartHR Mag.

「育児休業給付受給資格確認票・育児休業給付金支給申請書」の電子申請

SmartHRで、「育児休業給付受給資格確認票・育児休業給付金支給申請書」の電子申請を実行できます。 電子申請を実行する際に、育児休業情報を入力する画面の各項目に、申請フォームで収集した情報を転記して登録してください。 育児休業情報を登録すると、システム標準項目の［産休・育休情報］に反映されます。

電子申請の実行方法については、育児休業給付金申請の電子申請を作成するを参照してください。

参考：育児休業の法的制度を解説した動画

下記のページで、育児休業の法的制度を解説した動画を視聴できます。 【2022年10月以降に育休を開始する従業員向け】育児休業の法的制度を解説します！ ※ 2022年3月時点の情報をもとに作成した動画です。