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給与明細

Q. [通勤手当として扱う]のチェックを入れるとどこに反映されますか?

対象:
労務管理プラン人事・労務エッセンシャルプランプロフェッショナルプラン¥0プランHRストラテジープラン

A. 「雇用保険被保険者離職証明書」、「休業開始時賃金証明書」、「雇用保険被保険者六十歳到達時等賃金証明書」に反映されます

給与明細の項目設定で、[通勤手当として扱う]にチェックを入れると、下記の書類の編集画面にある[賃金A(通勤手当)]に反映されます(プレビュー画面では、賃金額Aにまとめられています)。

  • 退職の手続きの「雇用保険被保険者離職証明書」
  • 育児休業給付金申請の「休業開始時賃金証明書」
  • 高年齢雇用継続給付金申請の「雇用保険被保険者六十歳到達時等賃金証明書」
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[通勤手当として扱う]にチェックを入れたときに[通勤手当の支給月数]で選択した月数を元に通勤手当が按分され、支給月を基準として[賃金額A(通勤手当)]に反映される仕組みです。

「雇用保険被保険者離職証明書」>[賃金額]

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「休業開始時賃金証明書」>[賃金額]

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「雇用保険被保険者六十歳到達時等賃金証明書休業開始時賃金証明書」>[賃金額]

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