Q. ［通勤手当として扱う］のチェックを入れるとどこに反映されますか？
- 対象:
- 労務管理プラン（旧スモールプラン）人事・労務エッセンシャルプラン（旧スタンダードプラン）プロフェッショナルプラン¥0プランHRストラテジープラン
A. 「雇用保険被保険者離職証明書」「休業開始時賃金証明書」「雇用保険被保険者六十歳到達時等賃金証明書」に反映されます
給与明細の項目設定で、［通勤手当として扱う］にチェックを入れると、下記の書類の［賃金額］欄に反映されます。
- 退職の手続きの「雇用保険被保険者離職証明書」
- 育児休業給付金申請の「休業開始時賃金証明書」
- 高年齢雇用継続給付金申請の「雇用保険被保険者六十歳到達時等賃金証明書」
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従業員の給与明細に［通勤手当として扱う］のチェックを入れた項目がある場合、該当金額が書類に反映される仕組みです。
「雇用保険被保険者離職証明書」>［賃金額］
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「休業開始時賃金証明書」>［賃金額］
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「雇用保険被保険者六十歳到達時等賃金証明書休業開始時賃金証明書」>［賃金額］
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