入社の手続きをはじめる
- 対象:
- 労務管理プラン(旧スモールプラン)人事・労務エッセンシャルプラン(旧スタンダードプラン)プロフェッショナルプラン¥0プランHRストラテジープラン
入社の手続きには2通りの開始方法があります。
登録済みの従業員から選ぶ | 管理者が従業員から基本情報を取り寄せ、情報を入力し手続きを進める方法です。 |
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本人に基本情報を入力してもらう | 基本情報の入力を従業員自身に依頼し手続きを進める方法です。 |
目次
登録済みの従業員から選ぶ場合
1. トップページ >[入社の手続き]をクリック
トップページの[入社の手続き]をクリックします。

2.[登録済みの従業員から選ぶ]をクリック
入社手続きの進め方を選択する画面が表示されたら、[登録済みの従業員から選ぶ]をクリックします。

3.[入社手続きを開始する]をクリック
手続きを行う従業員を選択し、[入社手続きを開始する]をクリックします。

4. 手続きに必要な情報を入力する
画面の手順に従い、手続きに必要な情報を入力してください(これらは後で変更することが可能です)。

5. ToDoリストを参考に書類を作成する
入社手続きが作成されるので、ToDoを参考に書類の作成・提出などを行なってください。

本人に基本情報を入力してもらう場合
1. トップページの[入社の手続き]をクリック
トップページの画面中央にある[入社の手続き]をクリックします。

2. [本人に基本情報を入力してもらう]をクリック
入社手続きの進め方を選択する画面が表示されたら、[本人に基本情報を入力してもらう]をクリックします。

3. 従業員を選択して[依頼を作成する]をクリック
任意の従業員招待フォームを選択し、入力依頼をする人にチェックを入れて[依頼を作成する]をクリックします。

4.[バックグラウンド処理一覧]を確認する
依頼の進捗状況は、[バックグラウンド処理一覧]のリンクから確認できます。
