入社の手続きをはじめる
- 対象:
- 労務管理プラン（旧スモールプラン）人事・労務エッセンシャルプラン（旧スタンダードプラン）プロフェッショナルプラン¥0プランHRストラテジープラン
入社の手続きには2通りの開始方法があります。
| 登録済みの従業員から選ぶ | 管理者が従業員から基本情報を取り寄せ、情報を入力し手続きを進める方法です。 |
|---|---|
| 本人に基本情報を入力してもらう | 基本情報の入力を従業員自身に依頼し手続きを進める方法です。 |
目次
登録済みの従業員から選ぶ場合
1. トップページ >［入社の手続き］をクリック
トップページの［入社の手続き］をクリックします。
画像を表示する
2.［登録済みの従業員から選ぶ］をクリック
入社手続きの進め方を選択する画面が表示されたら、［登録済みの従業員から選ぶ］をクリックします。
画像を表示する
3.［入社手続きを開始する］をクリック
手続きを行う従業員を選択し、［入社手続きを開始する］をクリックします。
画像を表示する
4. 手続きに必要な情報を入力する
画面の手順に従い、手続きに必要な情報を入力してください（これらは後で変更することが可能です）。
画像を表示する
5. ToDoリストを参考に書類を作成する
入社手続きが作成されるので、ToDoを参考に書類の作成・提出などを行なってください。
画像を表示する
本人に基本情報を入力してもらう場合
1. トップページの［入社の手続き］をクリック
トップページの画面中央にある［入社の手続き］をクリックします。
画像を表示する
2. ［本人に基本情報を入力してもらう］をクリック
入社手続きの進め方を選択する画面が表示されたら、［本人に基本情報を入力してもらう］をクリックします。
画像を表示する
3. 従業員を選択して［依頼を作成する］をクリック
任意の従業員招待フォームを選択し、入力依頼をする人にチェックを入れて［依頼を作成する］をクリックします。
画像を表示する
4.［バックグラウンド処理一覧］を確認する
依頼の進捗状況は、［バックグラウンド処理一覧］のリンクから確認できます。
画像を表示する