扶養追加の手続きをする
- 対象:
- 労務管理プラン（旧スモールプラン）人事・労務エッセンシャルプラン（旧スタンダードプラン）プロフェッショナルプラン¥0プランHRストラテジープラン
トップページの［扶養追加の手続き］から、従業員の扶養追加手続きを作成できます。
このページでは「協会けんぽ」の場合を例に、管理者が扶養追加の手続きをする流れを説明します。
従業員から手続きを申請する場合は、下記のページをご覧ください。
目次
1. トップページの［扶養追加の手続き］をクリック
トップページにある［扶養追加の手続き］をクリックすると、手続きが開始されます。
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2. ［扶養を追加する従業員］を選択
［扶養を追加する従業員］をプルダウンメニューから選択すると、追加される被扶養者の情報の入力欄が表示されます。
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3. ［被扶養者情報］を入力
続柄や姓名、生年月日や、「社会保険の扶養にするか」「税法上の扶養にするか」などの情報を入力します。
入力したら、［次へ］をクリックします。
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4. 健康保険被扶養者（異動）届・国民年金第3号被保険者関係届に関する情報を入力
扶養に追加された理由などを入力して、［完了］をクリックします。
この画面はスキップして、後から入力することもできます。
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5. 作成された書類やToDoリストを確認する
ここまで進めると、書類が作成されます。
書類は画面左側の「関連書類」の欄の書類名をクリックすると、プレビューや編集が可能です。
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作成された手続きは、トップページの［手続きToDo一覧］からいつでも確認できます。
トップページに表示されていない場合は、右下の［一覧を見る］から確認できます。