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HRストラテジー
目次
評価業務における目標設定や期末評価などの区切り
評価業務における目標設定や期末評価などの区切り
評価フロー
の要素で、
タスク
をたばねるものです。
1つのフェーズの中に複数のタスクが含まれ、担当者がタスクを完了していきます。
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