入社手続きの前に、従業員本人に情報を入力してもらう
- 対象読者:
- 管理者・担当者向け
- 対象プラン:
- 労務管理人事・労務エッセンシャル¥0HRストラテジー
入社の手続きの作成方法は2とおりです。
- 方法1:事前に登録済みの従業員情報を使って手続きを進める
- 方法2:必要な基本情報の入力を従業員自身に依頼したあと、入力された情報をもとに手続きを進める
このページでは方法2を説明します。 方法1に関する説明は、登録済みの従業員情報を使って入社の手続きをはじめるを参照してください。
目次
事前準備
このヘルプページを読むにはログインが必要です。
SmartHRのアカウントでログインしてください。ログイン
SmartHRのアカウントでログインしてください。ログイン
