スキル・資格・研修機能を組織で運用する
- 対象読者:
- 管理者・担当者向け
- 対象プラン:
- 人事・労務エッセンシャルタレントマネジメントHRストラテジー
SmartHRのスキル・資格・研修機能は、複数部署、複数担当者で運用することで、1人の担当者に負担を集中させることなく、組織的な運用が可能となっています。
この記事では、スキル・資格・研修機能を活用することのメリットや、組織で運用する場合の全体像について紹介します。また、スキル・資格・研修機能を組織に導入する際の進め方では、具体的な導入の説明もしているので、あわせて参照してください。
目次
スキルデータベースの運用における課題とは
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