Q. 育児休業給付金の「初回の申請」と「分割取得時の初回申請」の違いは？

A. 「初回の申請」は、はじめて育児休業を取得する従業員の初回申請時に、「分割取得時の初回申請」は、過去に同一の子について育児休業を取得したことがある従業員の初回申請時に選択してください。

育児休業給付金支給申請書には、「初回の申請」と「分割取得時の初回申請」の2つの選択肢があります。それぞれの違いは以下の通りです。

初回の申請

はじめて育児休業を取得する従業員の初回申請時に選択してください。

• 賃金月額証明書（被保険者休業開始時賃金月額証明書）が添付されます。
• 支給申請書の「8. 過去に同一の子について出生時育児休業または育児休業取得の有無」欄は空欄になります。

分割取得時の初回申請

過去に同一の子について育児休業（または産後パパ育休）を取得したことがある従業員の初回申請時に選択してください。

• 賃金月額証明書は添付されません。
• 支給申請書の「8. 過去に同一の子について出生時育児休業または育児休業取得の有無」欄に「1」が入力されます。

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