異動候補者の選定にスキル・資格・研修機能を使う

スキル・資格・研修機能を活用し、異動候補者の選定を効率化しながら、スキル・資格・研修データを整備する方法を説明します。 この方法は、スキル、資格、研修のデータベースを整備したい人事担当者や、異動の多い企業で業務の効率化を進めたい場合に適しています。

想定されるユースケース