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お知らせの投稿の公開範囲の設定方法

対象読者:
管理者・担当者向け
対象プラン:
人事・労務エッセンシャルタレントマネジメントHRストラテジー

お知らせを閲覧できる従業員の範囲を「公開範囲」として設定できます。

設定方法は、従業員の条件を指定する方法と、従業員を個別に指定する方法のいずれかを選択できます。

従業員の条件を指定する

公開範囲設定画面画像を表示する

公開範囲を、[在籍状況][雇用形態][役職][事業所][部署][入社年月日]で指定する方法です。

条件をすべて満たす従業員にお知らせが公開されます。たとえば、[雇用形態]で「正社員」、[部署]で「経理部」と指定した場合、正社員であり、かつ経理部に所属する従業員がお知らせを閲覧できます。

項目ごとの条件はそれぞれ50個まで指定できます。

従業員を個別に指定する

公開範囲設定画面画像を表示する

従業員を社員番号で指定して、公開範囲に追加する方法です。 例えば、年末調整の未提出者に提出を促すときなど、特定の従業員に絞ってお知らせを公開したいときに便利です。

[社員番号を改行区切りで入力]欄に社員番号を入力し[追加]を押すと、[指定した従業員]に従業員が追加されます。

公開範囲設定画面画像を表示する

従業員は100名まで指定できます。 従業員情報の[在籍状況]が「退職済」の従業員や、[社員番号]が登録されていない従業員は、指定できません。

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