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発令種別を設定する際の考え方と例

対象読者:
管理者・担当者向け
対象プラン:
人事・労務エッセンシャルタレントマネジメントHRストラテジー

発令種別を設定する際の考え方と、設定例を説明します。 各社の運用にあわせて発令種別を設定することで、発令管理を効果的に活用できます。 具体的な設定の手順は、発令種別を追加するを参照してください。

発令種別を設定する際の考え方

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