自動で取得される休憩時間が少ない場合の対応方法

以下の労働時間設定において、自動で取得される休憩時間が少ない場合の対応について説明します。

• 労働時間制度：以下のいずれか
  • 固定労働時間制（所定労働時間主義）
  • 1か月単位の変形労働時間制
  • 1年単位の変形労働時間制
• 休憩の自動取得設定：［実労働時間に応じて休憩を取得］

時間休の取得や、遅刻・早退によって、自動で取得される休憩時間が、予定していた休憩時間より少なくなることがあります。 このとき生じた差分は、状況に応じて所定内労働時間または所定外労働時間として集計されます。

ただし、実労働時間が短く、法律上、休憩を取る義務がない日は、差分は労働時間に集計されず、不足時間から差し引かれます。詳しくは、実労働時間が短く、休憩を取る義務がない日の場合を参照してください。

差分が生じる仕組み