評価対象者として人事評価機能を利用する

自分の評価を確認する

SmartHRにログイン後、人事評価機能の画面に移動すると、評価が一覧表示されます。 評価の並び順については Q. 一覧画面などでの、項目の並び順が知りたい を参照してください。

評価の列のテキストリンクを押すと、評価が表示されます。

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画面上部には、進行中のタスク とその担当者、タスクの期間などの情報を表示しています。

評価の入力画面は、1つ以上のシートに分かれていて、タブを押すと表示が切り替わります。

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評価の流れを確認する

画面右上の［評価の流れ］を押すと、評価中のすべてのタスクと担当者を確認できます。

評価者の情報を確認する

画面右上の［その他の情報］ > ［評価者の情報］を押すと、［評価者 / 評価共有者一覧］画面が表示されます。

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評価に記入する

1. 評価に入力し、［更新］を押す

評価の入力フォームは、テキスト入力、数値入力、選択肢入力の3種類あります。

入力した内容は、自動的に下書き保存されます。

［更新］を押すと、入力内容が保存されて公開されます。（＝評価の閲覧権限がある人はだれでも閲覧できる状態になります。）

保存・公開前の入力項目には、「更新していない変更です」というメッセージが表示されます。

入力内容を取り消したい場合には、［下書き中の変更を元に戻す］を押してください。表組みの場合は、［…］を押すとボタンが表示されます。

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2.すべての入力を終えたら、［タスクを完了］を押す

評価の入力を終え、［タスクを完了］（実際の完了ボタンには、管理者が設定したタスク名が反映されます）を押してください。

［タスクを完了］を押すと、進行中のタスクが切り替わって、閲覧・編集権限も変わります。

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評価の入力やタスクの完了ができないとき

評価の入力、更新、タスクの完了ができなかった場合に表示されるエラーメッセージごとの対処方法は、評価入力時のエラーメッセージを参照してください。