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対象読者:
管理者・担当者向け
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タレントマネジメント
HRストラテジー
人事評価機能を利用するための権限設定について説明します。
目次
人事評価機能を利用するアカウントに対して必要な設定
人事評価機能で閲覧できる従業員項目について
人事評価機能の操作権限
操作権限を作成する
1. [人事評価メニュー]の[設定]>[権限設定]を押す
2. [追加]を押し、[操作権限を追加]を押す
3. 操作権限名を入力し、利用できる機能にチェックを入れ、[追加]を押す
操作権限を編集する
操作権限を削除する
人事評価機能の権限設定画面でアカウントを管理する
アカウントにロール・操作権限を設定する
1. [人事評価メニュー]の[設定]>[権限設定]を押す
2. [追加]を押し、[管理アカウントを追加]を押す
3. アカウントに設定する項目を選択し、[追加]を押す
アカウントに設定されたロール・操作権限を変更する
アカウントに設定されたロール・操作権限を解除する
人事評価機能を利用するアカウントに対して必要な設定
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