Q. 育児休業から引き続き、育児時短就業を開始した場合は？
- 対象読者:
- 管理者・担当者向け
- 対象プラン:
- 労務管理人事・労務エッセンシャル¥0HRストラテジー
目次
A. 以下の操作を実施すると、賃金証明書の提出が不要となります
このヘルプページを読むにはログインが必要です。
SmartHRのアカウントでログインしてください。ログイン
SmartHRのアカウントでログインしてください。ログイン
ヘルプセンター
届出書類
- SmartHRヘルプセンター
- 機能で調べる
- 届出書類
- 書類を作成・編集する
- Q. 育児休業から引き続き、育児時短就業を開始した場合は？