賃金テーブルの利用をおすすめしないケース
- 対象読者:
- 管理者・担当者向け
- 対象プラン:
- 人事・労務エッセンシャルタレントマネジメントHRストラテジー
賃金テーブルの軸に設定できる項目は以下のみです。
- システム標準項目
- 等級
- 職種
- 採用区分
- 役職
- 入力タイプが「ドロップダウンリスト」のカスタム従業員項目
軸に設定できる項目では再現できないケースを具体例で説明します。
目次
おすすめしないケース1：年齢や勤続年数に応じて金額を決める「年齢給」や「年次給」
このヘルプページを読むにはログインが必要です。
SmartHRのアカウントでログインしてください。ログイン
SmartHRのアカウントでログインしてください。ログイン