アンケート画面のヒントを追加・編集する

対象読者:: 管理者・担当者向け

対象プラン:: 労務管理人事・労務エッセンシャル¥0HRストラテジー

年末調整のアンケート画面には、従業員が設問に答えやすいようにヒントのメッセージを追加できます。ヒントは依頼グループごとに設定します。あらかじめヒントが設定されている設問もありますが、自社の運用にあわせて編集・追加できます。

このページでは、ヒントの編集方法を説明します。

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システム標準で用意しているヒント
- 必ず事前にヒントを確認しましょう
- システム標準のヒントと独自のヒントの見え方
ヒントを追加・編集する
- 設問ごとに画面を確認しながらヒントを編集する
- CSVファイルで全設問のヒントを一括編集する

システム標準で用意しているヒント

アンケートの下記の設問では、SmartHRが用意したシステム標準のヒントが入っています。

設問2
設問9
設問13
設問104
設問106

システム標準のヒントが設定されているものを含めて、すべての設問のヒントを編集できます。

注意

必ず事前にヒントを確認しましょう

設問2（年末調整の対象/対象外を確認する設問）では、従業員が誤って対象外を選択することを防ぐため、以下のシステム標準のヒントを設定しています。

年末調整の対象かどうかを判定します。
 退職予定がない方は「いいえ」を押してください。
 {YYYY}年内に退職予定がある方は、以下より当てはまる選択肢を選んでください。

 ■年内に転職先から給与等を受け取る予定はない
 「いいえ」を選択してください（現在の会社で年末調整が必要）

 ■年内に転職先から給与等を受け取る予定がある
 「はい」を選択してください（転職先で年末調整が必要）
 次の画面で年末調整のアンケートを終了します。
 転職先で年末調整をしてください。

 【注意】上記以外の場合、年末調整の対象とするかの定めが会社により異なります。管理者へ確認してください。

年末調整の対象とするかの定めは会社ごとに異なる場合が多いため、ヒントには一般的な内容を記載しています。

年末調整の対象とする退職日を規定で明確に定めている 場合や、年末調整は対象外だが来年の扶養控除等申告書を作成する必要がある 場合は、お手数ですが、アンケートを送付する前にシステム標準のヒントを編集してください。