Q. 退職した従業員は、引き続きSmartHRにログインできる？

A. はい、できます

退職後も、給与明細や源泉徴収票の閲覧など限定した範囲でSmartHRを利用できる、退職者向けの権限を用意しています。

退職者権限で利用できる機能は、下記のヘルプページを参照してください。

• システム標準権限で利用できる機能
• Q. 退職した従業員がSmartHRでできることは？

退職後も従業員がSmartHRを使えるようにするには、以下の操作をしてください。

1. 退職する従業員のSmartHRアカウントを、退職者権限に変更する

従業員の権限を変更する手順は、下記のヘルプページを参照してください。

• メールアドレスアカウントに退職者権限を適用する
• 社員番号アカウントに退職者権限を適用する

2. 退職する従業員のログイン・通知用メールアドレスを、退職後も利用できるものに変更してもらう

該当従業員のSmartHRアカウントのメールアドレス（ログイン・通知用メールアドレス）を、従業員自身が退職後も利用できるものに変更します。

従業員の転職先の会社でもSmartHRを使用している場合、同じログイン・通知用メールアドレスでいずれのSmartHRにもログインできます。

管理者権限があっても、従業員のログイン・通知用メールアドレスは変更できないため、従業員自身に変更を依頼してください。

変更の手順は、ログイン・通知用メールアドレスを設定（変更）するを参照してください。