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招待の事前準備
対象読者:
管理者・担当者向け
対象プラン:
労務管理
人事・労務エッセンシャル
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タレントマネジメント
HRストラテジー
従業員へ招待を送信する前に、管理者や業務担当者で準備することを説明します。
目次
準備1:アカウントの種別を決める
準備2:どんな従業員情報を収集するかを洗い出す
従業員情報に収集する情報の項目がない場合
準備3:招待のタスクとして依頼することを決める
準備4:【招待管理のみ】従業員に付与する権限を決める
準備5:従業員情報を誰が入力するかを決める
管理者は姓名など最低限の情報を入力し、ほかは従業員自身に入力してもらう場合
履歴書などをもとに、管理者・担当者が従業員情報をすべて入力する場合
準備6:招待方法を決める
準備7:【招待管理のみ】招待管理機能を有効にする
準備8:【招待管理のみ】招待テンプレートを準備する
準備9:招待の操作に必要な権限を設定する
準備10:誰にいつ招待を送信するか決める
準備1:アカウントの種別を決める
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