<figure><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/9811eab4844a4b34a789be7746858abf/217bc3b0488e41b893bca48ad868fa5e/%E3%82%B5%E3%83%A0%E3%83%8D.jpg" alt="" width="1600" height="900"></figure>いつもSmartHRをご利用いただきありがとうございます。2025年9月のSmartHRのアップデート情報をお届けします。<h2 id="h0bcf1b17a8">年末調整の画面で「メッセージ」機能のやり取りができるようになりました</h2>メッセージのやり取りは「メッセージ」機能の画面内で行うことができますが、年末調整の提出内容を把握し、連絡したかったらメッセージ機能の画面を開いて…のように、画面の行き来が必要でした。そのため、画面行き来の手間だけでなく、機能ごとに情報が分散してしまうことによって、把握漏れや手戻りにも繋がりうる状況でした。今回のリリースにより、年末調整の画面の中で直接、メッセージのやり取りを行っていただけるようになりました。また、年末調整の依頼とメッセージルームが連携することで、依頼と紐づいているメッセージルームに未読のメッセージがある場合、年末調整の画面でも気がつけるようになりました。画面を行き来する手間を軽減するとともに、画面分散によるやりとりの把握漏れと、それによる手戻りを防止しやすくなります。<figure><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/9811eab4844a4b34a789be7746858abf/133d73a151694ed49f841dedf9c57fac/%E5%B9%B4%E6%9C%AB%E8%AA%BF%E6%95%B4.png" alt="" width="1120" height="717"></figure><a href="https://support.smarthr.jp/ja/info/update/rc_57yh3e/" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">詳細はお知らせをご覧ください。</a><h2 id="h0e7607e7ee">「AIアシスタント」で、SmartHRのヘルプページの内容も検索ができるようになりました</h2>AIアシスタントの利用にあたり、アップロードした就業規則や社内ルールなどだけでなく、SmartHRの機能自体の利用方法についても質問・回答できるようにしてほしいという要望を数多く頂いておりました。今回のアップデートにより、SmartHRのヘルプページの内容もAIアシスタントの検索対象に含めることができるようになり、従業員のSmartHRの利用方法の疑問について自己解決しやすくなります。<figure><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/9811eab4844a4b34a789be7746858abf/3c10232ed7fc4a29bcf02c4f7dd06ed0/AI.png" alt="" width="1600" height="989"></figure><a href="https://support.smarthr.jp/ja/info/update/wg1t00eke/" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">詳細はお知らせをご覧ください。</a><h2 id="hf226b9ee6f">「汎用申請」機能で部署・役職によって承認経路を条件分岐できるようになりました</h2>社内の承認業務では「所属部署ごとに承認者が異なる」「役職によって承認経路が変わる」といったケースが多く存在します。これまでは雇用形態を基準とした条件分岐しかできず、組織運用に合わせて柔軟に設定できないことが課題でした。今回のアップデートにより、部署や役職を基準に承認経路を分岐できるようになり、組織変更や異動が発生してもスムーズに対応できるようになります。<figure><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/9811eab4844a4b34a789be7746858abf/5b4a33380674436ca797468072efd17d/%E6%B1%8E%E7%94%A8%E7%94%B3%E8%AB%8B.png" alt="" width="1600" height="1146"></figure><a href="https://support.smarthr.jp/ja/info/update/1hl8m7quyrii/" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">詳細はお知らせをご覧ください。</a><h2 id="h351cab5e01">「文書配付機能」で書類セットへのPDFファイルの追加と、書類セットの編集が可能になりました</h2>これまでPDF書類を配付する際は、依頼グループごとにPDFを毎回アップロードする必要があり、同一のファイルを繰り返し配付したい場合に都度アップロードの手間が発生している状態でした。また、一度作成した書類セットに書類を追加・差し替えたい場合でも編集ができず、新しく書類セットを作成し直す手間がありました。今回のアップデートにより、書類セットにPDFファイルを含められ、配付時には自動で反映されるため、依頼グループを作成するたびにPDFファイルをアップロードする必要がなくなります。また、作成済みの書類セットを編集できるようになり、PDFファイルの追加に加えて、書類テンプレートの削除や追加も可能になります。<figure><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/9811eab4844a4b34a789be7746858abf/682d84013b0b49b4948c468b354e326e/%E6%96%87%E6%9B%B8%E9%85%8D%E4%BB%98.png" alt="" width="1449" height="992"></figure><a href="https://support.smarthr.jp/ja/info/update/hz18uzci6/" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">詳細はお知らせをご覧ください。</a><h2 id="h38c550439e">「届出書類機能」で療養補償給付及び複数事業労働者療養給付たる療養の給付請求書(様式第5号)に対応いたしました</h2>これまでSmartHRでは療養補償給付及び複数事業労働者療養給付たる療養の給付請求書(様式第5号)を作成することができませんでした。このたび、届出書類機能で療養補償給付及び複数事業労働者療養給付たる療養の給付請求書(様式第5号)の書類作成に対応し、SmartHRに登録されている情報を使って書類作成を効率的に行なうことができるようになりました。<figure><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/9811eab4844a4b34a789be7746858abf/2ecfac26196d4810aaa1f65885f31c0f/%E7%99%82%E9%A4%8A%E8%A3%9C%E5%84%9F%E7%B5%A6%E4%BB%98%E5%8F%8A%E3%81%B2%E3%82%99%E8%A4%87%E6%95%B0%E4%BA%8B%E6%A5%AD%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E7%99%82%E9%A4%8A%E7%B5%A6%E4%BB%98%E3%81%9F%E3%82%8B%E7%99%82%E9%A4%8A%E3%81%AE%E7%B5%A6%E4%BB%98%E8%AB%8B%E6%B1%82%E6%9B%B8(%E6%A7%98%E5%BC%8F%E7%AC%AC5%E5%8F%B7)%E3%81%AE%E7%94%BB%E5%83%8F.png" alt="" width="1474" height="738"></figure><a href="https://support.smarthr.jp/ja/info/update/3g7756ivxoy/" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">詳細はお知らせをご覧ください。</a>その他の「届出書類機能」アップデート情報は以下をご覧ください。<a href="https://support.smarthr.jp/ja/info/update/4cug-3s95kk/" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">「届出書類機能」で健康保険 傷病手当金支給申請書に対応しました</a><h2 id="h27d5845562">「給与計算機能」で、従業員への給与／賞与を複数の口座に振り込めるようになりました</h2>これまでの給与・賞与の従業員に対する振込は、一つの口座にしか対応していませんでしたが、今後は複数の口座に振り込めるようになります。この機能は、SmartHRの従業員情報に追加された「支給種別」「支給区分」「固定額」という新しい項目を利用することで実現しました。これにより、給与や賞与を複数の口座に分割して振り込むことや、給与と賞与で異なる口座を使い分けることが可能になります。<a href="https://support.smarthr.jp/ja/info/update/umt0dmvw8bzi/" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">詳細はお知らせをご覧ください。</a><h2 id="haf172ddc33">「お知らせ機能」で職種、性別、生年月日による公開範囲の指定と社員番号による個別指定ができるようになりました</h2>お知らせ機能では、従業員全体への情報発信に加えて、これまで在籍状況、雇用形態、役職、事業所、部署、入社年月日で閲覧できる範囲を絞って公開ができました。このたび、より柔軟な公開範囲として、指定できる条件に「職種」「性別」「生年月日」を追加し、更に特定の従業員のみに公開したい場面において従業員を社員番号で個別に指定できるようになりました。<figure><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/9811eab4844a4b34a789be7746858abf/b1d6cc816739466abc8bfcaa5186c9b8/%E3%81%8A%E7%9F%A5%E3%82%89%E3%81%9B%EF%BC%91.png" alt="" width="1600" height="1298"></figure><figure><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/9811eab4844a4b34a789be7746858abf/0b0ff9181ea748798b956b2718bab2eb/%E3%81%8A%E7%9F%A5%E3%82%89%E3%81%9B%EF%BC%92.png" alt="" width="1600" height="1135"></figure><a href="https://support.smarthr.jp/ja/info/update/vifs63dlsbrj/" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">詳細はお知らせをご覧ください。</a><h2 id="hdb4ce68160">「人事評価機能」で評価ロールの任意／必須の設定がわかりやすくなりました</h2>人事評価機能では、評価ロールごとに評価者の任意／必須を設定できます。［必須］の場合は、その評価ロールに評価者が設定されていないと、評価を開始できません。これまで、プリセットの評価ロールの一部は初期状態が［必須］になっていました。また、ユーザーが追加した評価ロールも、初期状態で［必須］が選択されていました。そのため、ユーザーが意図せず評価ロールが［必須］になっている場合に評価が開始できず、確認や修正の手間が発生していました。今回のリリースにより、これから新規作成される汎用テンプレートでは、すべての評価ロールの初期状態が［任意］になりました。また、ユーザーが評価ロールを追加する際の画面でも、［任意］があらかじめ選択された状態となります。さらに、評価プロジェクトの評価者設定画面では、評価者の設定が任意なのか必須なのかがひと目で分かるようになりました。これらの変更により、評価開始時の評価者に関する意図しないエラーを防止し、確認・修正の手間がなくなります。<figure><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/9811eab4844a4b34a789be7746858abf/03cc7834e674458b8bc16d2dbee1ddf3/%E4%BA%BA%E4%BA%8B%E8%A9%95%E4%BE%A1%E6%A9%9F%E8%83%BD.png" alt="" width="901" height="933"></figure><a href="https://support.smarthr.jp/ja/info/update/9m1y2lotd3/" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">詳細はお知らせをご覧ください。</a> <h2 id="h58bb2a6a87">「スキル管理機能」の資格で点数を管理できるようになりました</h2>これまでのスキル管理機能では、合否を問う資格の管理はできましたが、TOEIC®のように合否がなく点数で習熟度を把握する資格は管理できませんでした。今回のアップデートで、資格の「合格を管理する」のか「点数を管理する」のかを選択できるようになり、資格の種類にあわせて適切な管理が可能となります。<figure><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/9811eab4844a4b34a789be7746858abf/9e0b693532b94838baa54d4b10d998cb/%E3%82%B9%E3%82%AD%E3%83%AB%E7%AE%A1%E7%90%86%E6%A9%9F%E8%83%BD.png" alt="" width="1600" height="1046"></figure><a href="https://support.smarthr.jp/ja/info/update/oggo6xu4cc/" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">詳細はお知らせをご覧ください。</a> <h2 id="h905de4f9ed">「マネジメント育成計画」機能で、育成計画案や議事録の入力項目をカスタマイズできるようになりました</h2>これまで育成計画案や議事録の入力項目は固定でした。今回のリリースにより、育成計画案や議事録の入力項目をカスタマイズできるようになりました。従業員一人ひとりの育成について検討・議論したい項目を自由に設定できます。お客様の人材育成会議の運用にあわせて、より柔軟な設定ができるようになりました。<a href="https://support.smarthr.jp/ja/info/update/pa8qm73o2_ku/" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">詳細はお知らせをご覧ください。</a><h2 id="h3bcda3e6b0">最後に</h2>SmartHRでは、ご利用企業の声を積極的にサービス開発の参考にしていきたいと考えております。機能や画面のデザインなど、なにか気になることがございましたら、お気軽にお伝えください。SmartHRの機能追加、改善に関する情報は「アップデート情報」や「リリースノート」にて、株式会社SmartHRの企業情報に関するニュースはFacebook・X（旧Twitter）からもお知らせしています。よろしければ「いいね！」「フォロー」をお願いします。<ul><li><a href="https://smarthr.jp/update" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">アップデート情報</a></li><li><a href="https://knowledge.smarthr.jp/hc/ja/categories/360004438553-%E3%83%AA%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%82%B9%E3%83%8E%E3%83%BC%E3%83%88" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">リリースノート</a></li><li><a href="https://www.facebook.com/smarthrjp/" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">Facebook</a></li><li><a href="https://twitter.com/smarthr_jp" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">X（旧Twitter）</a></li></ul>今後とも、SmartHRをよろしくお願いいたします。

【2025年9月アップデートまとめ】年末調整の画面で「メッセージ」機能のやり取りができるようになりました

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