<figure><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/9811eab4844a4b34a789be7746858abf/e5f794596d71489db661d621fd6a0cd7/%E3%80%902025%E7%89%88%E3%80%91%E3%83%95%E3%82%9A%E3%83%AD%E3%82%BF%E3%82%99%E3%82%AF%E3%83%88%E6%9B%B4%E6%96%B0%E6%83%85%E5%A0%B1_%E3%82%A2%E3%82%A4%E3%82%AD%E3%83%A3%E3%83%83%E3%83%81.011.jpeg" alt="" width="1920" height="1080"></figure>いつもSmartHRをご利用いただきありがとうございます。 2025年10月のSmartHRのアップデート情報をお届けします。<h2 id="h293acb3410">「給与計算機能」で複数の支払口座への自動振り分けができるようになりました</h2>これまでは従業員の振込先金融機関に応じた支払口座の振り分けには未対応でした。 今回のリリースにより、金融機関コードに基づいて自動的に適切な支払口座を判定できるようになり、複数の支払口座の使い分けが可能となります。<figure><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/9811eab4844a4b34a789be7746858abf/96c6f26e30594b6a9f3c44c077a55065/image%20(30).png" alt="" width="921" height="773"></figure><a href="https://support.smarthr.jp/ja/info/update/qex5opk1byu/" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">詳細はお知らせをご覧ください。</a><h2 id="hb3f6601371">「勤怠管理機能」は、打刻機「ピットタッチ・プロ3 勤怠パッケージ」での打刻に対応いたしました</h2>製造業をはじめとするPCの貸与がなかったり、セキュリティや衛生的な観点などでスマホの持ち込みができない環境では、適切な打刻手段がない状態でした。 それにより、労務担当者は各拠点からの情報集約や煩雑な手入力作業が発生し、大きな負荷がかかっているだけでなく、集計ミスや労働時間把握の遅れといった課題にも繋がっていました。そこで、打刻機「ピットタッチ・プロ3 勤怠パッケージ」での打刻に対応することで、スマホやPCでの打刻ができない環境での打刻手段を提供することといたしました。 <a href="https://support.smarthr.jp/ja/info/update/fz_zsve3uokt/" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">詳細はお知らせをご覧ください。</a>その他の「勤怠管理機能」に関するアップデートは以下をご覧ください。 <a href="https://support.smarthr.jp/ja/info/update/hvf7yr4kcx8/" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">・「勤怠管理機能」CSVフォーマットをカスタマイズできるようになりました</a><h2 id="hb02fb7a8da">お知らせ機能の公開範囲（事業所・部署）を権限ごとに制限できるようになりました。</h2>これまで、お知らせ管理の権限を持つユーザーは、お知らせを配信・編集する際に、すべての事業所・部署を選択できました。そのため、管理者以外に権限を付与した場合、特定の事業所・部署に向けたお知らせを全社公開したり、既存のお知らせの公開範囲を誤って編集・削除するリスクがありました。今回のリリースにより、権限に応じて事業所・部署の選択肢が制限されるため、公開範囲の指定ミスによる誤配信を防止します。<figure><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/9811eab4844a4b34a789be7746858abf/8e097ddb3ebd437a9b51300bbf0e9f4b/%E3%82%B9%E3%82%AF%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%83%B3%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%83%E3%83%88%202025-10-17%2015.22.10.png" alt="" width="805" height="604"></figure><a href="https://support.smarthr.jp/ja/info/update/of2wejs2f/" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">詳細はお知らせをご覧ください。</a> <h2 id="h3b16b68b5a">「届出書類機能」で育児休業等終了時報酬月額変更届に対応いたしました</h2>届出書類機能で育児休業等終了時報酬月額変更届に対応し、SmartHRに登録されている情報を使って書類作成と電子申請を効率的に行うことができるようになりました。<figure><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/9811eab4844a4b34a789be7746858abf/c572bf1776aa4adfa474d30425c349cd/%E8%82%B2%E4%BC%91%E6%9C%88%E5%A4%89%EF%BC%93.png" alt="" width="882" height="644"></figure><a href="https://support.smarthr.jp/ja/info/update/npujfd0fu/" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">詳細はお知らせをご覧ください。</a>その他の「届出書類」に関するアップデート情報は以下をご覧ください。 ・<a href="https://support.smarthr.jp/ja/info/update/pwkw_7vi48sr/" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">「届出書類機能」で療養給付たる療養の給付請求書（様式第16号の3）に対応いたしました</a><h2 id="h1949b77f8c">「HRアナリティクス機能」に、指定した従業員に似た人材を検索できる「AI類似従業員検索機能」を追加しました</h2>欠員補充や将来の会社を担う育成対象者の選定など、「条件にあう従業員を見つけたい」シーンには、以下のような課題があります。<ul><li>自分の把握できる範囲の情報でしか従業員を見つけられない。</li><li>自身の経験や勘に頼ってしまい、従業員データを活用したより良い人選ができない。</li><li>さまざまな情報を確認して人選しようとすると膨大な時間がかかってしまう。</li></ul>こうした課題を解決するため、HRアナリティクス機能にAI類似従業員検索機能を追加しました。AI類似従業員検索機能は、SmartHRに蓄積された従業員データをAIが多角的に分析し、指定した従業員に似た人材を提案します。これにより、効率的かつ客観的に従業員を発見でき、人選や登用の意思決定をしやすくなります。<a href="https://support.smarthr.jp/ja/info/update/9374uduq5/" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">詳細はお知らせをご覧ください。</a>その他の「HRアナリティクス」に関するアップデート情報は以下を御覧ください ・<a href="https://support.smarthr.jp/ja/info/update/zb__6ez3hu-s/" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">「HRアナリティクス機能」の分析スタートナビがスキル・資格・研修のデータを含む分析もおすすめできるようになりました</a> <h2 id="h38fbeebc5d">「採用管理機能」で、求人媒体などからダウンロードしたCSVファイルを使って応募を一括登録できるようになりました</h2>求人媒体などからダウンロードしたCSVファイルを使う場合、これまではSmartHR採用管理の項目にあわせて、CSVファイルを編集・加工してから取り込む必要がありました。 今回のリリースで、登録に使うCSVファイルの項目と、SmartHR採用管理の項目を紐づけて「応募の一括登録設定」として保存できるようになります。これにより、応募の一括登録をするたびに使用するCSVファイルを編集・加工する必要がなくなります。応募の一括登録をする際にはCSVファイルを取り込むだけでよく、これまでより効率的に応募を登録できるようになります。<figure><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/9811eab4844a4b34a789be7746858abf/7cdfd28195ab456998ba6dfc8102ca1d/%E3%82%B9%E3%82%AF%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%83%B3%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%83%E3%83%88%202025-10-17%2012.27.24.png" alt="" width="1039" height="958"></figure><a href="https://support.smarthr.jp/ja/info/update/x5il21z1etb/" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">詳細はお知らせをご覧ください。</a><h2 id="haf0a1980e5">「マネジメント育成計画機能」で、SmartHR基本機能のカスタム従業員項目を表示できるようになりました</h2>マネジメント育成計画では、人事評価や従業員サーベイといった従業員の情報を見ながら育成計画を検討できます。今回のアップデートで、さらにSmartHR基本機能に登録されているカスタム従業員項目を表示できるようになりました。これにより、カスタム従業員項目で収集した従業員の情報を育成計画の検討に活かせます。<a href="https://support.smarthr.jp/ja/info/update/5nzcuu5lhr5/" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">詳細はお知らせをご覧ください。</a><h2 id="h9bbd81a5c0">システム標準権限に「情報システム担当者」を追加しました</h2>これまでもカスタム権限で対応は可能でしたが、よりスムーズに情報システム部門の方が利用する管理権限を付与できる環境を提供するため、システム標準権限として「情報システム担当者」権限を追加しました。本権限により、情報システム担当者の方々が従業員の個人情報に触れることなくSmartHRの活用をスムーズに進めることができるようになります。<a href="https://support.smarthr.jp/ja/info/update/72vqj-p57r/" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">詳細はお知らせをご覧ください。</a><h2 id="h7ca9111fc0">「スキル管理」でマスターデータの階層を柔軟に変更できるようになりました</h2>これまでのスキル管理機能では、マスターデータを一度設定した階層から変更できませんでした。そのため、運用開始後にマスターデータの階層構造変更したい場合、既存のマスターデータを削除して一から作り直す必要がありました。今回のアップデートにより、マスターデータの階層を柔軟に変更できるようになりました。これにより、運用開始後の階層変更にもスムーズに対応できるようになりました。マスターデータのメンテナンスにかかる工数を削減し、より効率的にスキル、資格、研修の管理を行うことが可能になります。<figure><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/9811eab4844a4b34a789be7746858abf/95d0e138e2dc4bff842d18ad34312418/%E3%83%9E%E3%82%B9%E3%82%BF%E3%83%BC%E9%9A%8E%E5%B1%A4%E3%81%AE%E4%BB%98%E3%81%91%E6%9B%BF%E3%81%88.png" alt="" width="2156" height="1448"></figure><a href="https://support.smarthr.jp/ja/info/update/ruycd7a7krk1/" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">詳細はお知らせをご覧ください。</a>その他の「スキル管理機能」に関するアップデートは以下をご覧ください。 ・<a href="https://support.smarthr.jp/ja/info/update/qvguxj54m8f/" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">「スキル管理」で従業員データ同期が自動化されました</a><h2 id="h075f9d2013">2025年版「年末調整機能」をリリースしました</h2>2025年版年末調整機能では、「103万円の壁」引き上げなどの税制改正に対応するとともに、アンケート回答の手間削減や申告書内容確認の効率化を実現する機能などのアップデートをしています。- 令和7年度税制改正の内容に対応した申告書作成ができます - 年末調整機能の画面上で修正された従業員情報を確認できるようになりました - 年末調整機能の画面上で修正された従業員情報を基本機能側にも更新できました - 今年の「給与所得者の扶養控除等（異動）申告書」で修正申告されなかった分をまとめてチェック済みにできるようになりました - 生命保険料控除証明書の画像読み込み（OCR）で必要事項を自動入力できるようになりました<a href="https://support.smarthr.jp/ja/info/update/b7klzsz8xa/" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">詳細はお知らせをご覧ください。</a> 最後にSmartHRでは、ご利用企業の声を積極的にサービス開発の参考にしていきたいと考えております。機能や画面のデザインなど、なにか気になることがございましたら、お気軽にお伝えください。SmartHRの機能追加、改善に関する情報は「アップデート情報」や「リリースノート」にて、株式会社SmartHRの企業情報に関するニュースはFacebook・X（旧Twitter）からもお知らせしています。よろしければ「いいね！」「フォロー」をお願いします。<ul><li><a href="https://smarthr.jp/update" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">アップデート情報</a></li><li><a href="https://knowledge.smarthr.jp/hc/ja/categories/360004438553-%E3%83%AA%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%82%B9%E3%83%8E%E3%83%BC%E3%83%88" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">リリースノート</a></li><li><a href="https://www.facebook.com/smarthrjp/" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">Facebook</a></li><li><a href="https://twitter.com/smarthr_jp" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">X（旧Twitter）</a></li></ul>今後とも、SmartHRをよろしくお願いいたします。

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