<p>2026年4月23日更新：HRアナリティクス機能で、［ロール外の従業員も分析で扱えるように設定］を削除しました。</p><p>2026年3月24日更新：HRアナリティクス機能で［ロール外の従業員も分析で扱えるように設定］を無効化・HRアナリティクス機能でロールのオプション設定を適用しました。</p><p>2026年3月16日更新：<a href="https://support.smarthr.jp/ja/info/update/tjx2-oip6f/">「ロール機能」で、閲覧できる範囲に含まれない従業員に対しても一部の項目の閲覧を許可できる設定</a>をリリースしました。</p><hr><p>いつもSmartHRをご利用いただきありがとうございます。</p><p>「HRアナリティクス機能」のロール外の従業員も分析で扱える設定を廃止しました。代わりに、ロールで同様の設定ができるようになります。そのため設定いただければ分析業務への影響はありません。</p><p><br>以下は2026年2月12日時点で作成したHRアナリティクス機能の廃止スケジュールや注意点を記載しています。</p><p>お知らせ公開時点で対応が必要なお客様にはメールなどで個別のご案内をしています。</p><p>なお、リリース状況は本お知らせを都度アップデートしていました。</p><h2 id="heeab3c392c"><strong>開発背景</strong></h2><p>2026年3月16日に、閲覧範囲に含まれない従業員に対して一部の項目の閲覧を許可できる「オプション設定」をロール機能に追加しました。</p><p>これまでは、HRアナリティクス機能には、同様の設定ができる［ロール外の従業員も分析で扱えるように設定］が存在しました。</p><p>ロールのオプション設定のリリースに伴い、2026年4月23日にHRアナリティクス機能の［ロール外の従業員も分析で扱えるように設定］は廃止しました。代わりに2026年3月24日にロールのオプション設定を利用できるようになっています。<br>担当者が閲覧できる従業員や従業員項目の管理をロール機能に集約し、より管理しやすい状態をめざします。<br></p><h2 id="h239a09d560"><strong>対応スケジュール</strong></h2><h3 id="hc2764c0a19">3月16日リリース済み：ロール機能のオプション設定をリリース</h3><h4 id="hcb45755ca6">ご対応いただきたいこと</h4><p>ロールのオプション設定にてロール範囲外の従業員の閲覧項目の設定を行なってください。<br>ロールのオプション設定に関する詳細は、以下のお知らせを参照してください。</p><p><a href="https://support.smarthr.jp/ja/info/update/tjx2-oip6f/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">「ロール機能」で、閲覧範囲に含まれない従業員に対しても一部の項目の閲覧を許可できる設定を追加しました</a></p><h4 id="h36baa3cab4">注意事項</h4><p>この時点ではまだHRアナリティクス機能にはロールのオプション設定が適用されません。HRアナリティクス機能側の［ロール外の従業員も分析で扱えるように設定］も引き続き利用いただけます。</p><h3 id="h6ee35f31fe">3月24日リリース済み：HRアナリティクス機能で［ロール外の従業員も分析で扱えるように設定］を無効化・HRアナリティクス機能でロールのオプション設定を適用</h3><h4 id="hcb45755ca6">ご対応いただきたいこと</h4><p>HRアナリティクス機能で［ロール外の従業員も分析で扱えるように設定］を有効にしていたアカウントに対して付与したロールのオプション設定を変更してください。または、オプション設定をしたロールを付与し直してください。</p><h4 id="h36baa3cab4">注意事項</h4><p>HRアナリティクス機能で［ロール外の従業員も分析で扱えるように設定］を有効にしていたアカウントにおいて、ロール外の従業員を閲覧できなくなりました。<br>ロールのオプション設定を利用することで、同様の閲覧設定を実現できます。</p><h3 id="hf739a29caa">4月23日リリース済み：HRアナリティクスから［ロール外の従業員も分析で扱えるように設定］を削除</h3><h4 id="h36baa3cab4">注意事項</h4><p>対応いただくことはありませんが、［ロール外の従業員も分析で扱えるように設定］が画面上から削除されます。［ロール外の従業員も分析で扱えるように設定］で選択していたロールが確認できなくなるため、ここまでにオプション設定への変更を完了させることをおすすめします。</p><h2 id="hb87de3e5e7"><strong>リリース日</strong></h2><ul><li>2026年4月23日</li></ul><h2 id="h9354422c8c"><strong>利用できるプラン</strong></h2><p>HRアナリティクス機能は、SmartHRの「HRストラテジープラン」、「タレントマネジメントプラン」もしくは、有料オプションをご利用されている企業様でご利用いただけます。</p><p>ご利用の検討の際は、下記までお問い合わせください。</p><ul><li>これからSmartHRのご利用を検討中の方 →<a href="https://smarthr.jp/contact"> 問い合わせフォーム</a></li><li>すでにSmartHRをご利用中の方 →<a href="https://smarthr.jp/contact_cs"> 問い合わせフォーム</a></li></ul><h2 id="h3bcda3e6b0"><strong>最後に</strong></h2><p>SmartHRでは、ご利用企業の声を積極的にサービス開発の参考にしていきたいと考えております。機能や画面のデザインなど、なにか気になることがございましたら、お気軽にお伝えください。</p><p>SmartHRの機能追加、改善に関する情報は「お知らせ」や「リリースノート」にて、株式会社SmartHRの企業情報に関するニュースはFacebook・Xからもお知らせしています。よろしければ「いいね！」「フォロー」をお願いします。</p><ul><li><a href="https://support.smarthr.jp/ja/info/">お知らせ</a></li><li><a href="https://support.smarthr.jp/ja/release-notes/">リリースノート</a></li><li><a href="https://www.facebook.com/smarthrjp/">Facebook</a></li><li><a href="https://twitter.com/smarthr_jp">X</a></li></ul><p>今後とも、SmartHRをよろしくお願いいたします。</p><p></p>

「HRアナリティクス機能」でロール外の従業員も分析で扱える設定を廃止しました。代わりにロールで同様の設定ができるようになっています（4/23更新）

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