<figure><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/9811eab4844a4b34a789be7746858abf/42b034ecdc7c4dd7b709ffa333566ca5/b57499d7c1d0f5a4c91f6582c450bee4-800x420.jpeg" alt="" width="800" height="420"></figure><p><em>2024年1月22日更新：本機能を追加し、評価結果を確認しながら配置検討ができるようになりました。</em></p><p>いつもSmartHRをご利用いただきありがとうございます。</p><p>2024年1月下旬頃に、配置シミュレーション機能と<a href="https://smarthr.jp/function/evaluation/">人事評価機能</a>が連携し、評価結果を確認しながら配置検討ができるようになります。</p><h2 id="hc69c85bcf9">背景</h2><p>「人事異動や配置転換」に関する調査（※1）によると、45%の企業が「評価結果」を配置検討の際に活用している情報として挙げています。</p><p>一方で、これまでは人事評価機能で収集した評価結果を配置シミュレーション機能に自動で連携できませんでした。</p><p>そこでこの度、配置シミュレーション機能と人事評価機能が連携し、従業員ごとの評価結果を確認しながら配置検討ができるようになります。</p><p><em>※1：</em><a href="https://smarthr.jp/resources/ebook_165-10"><em>7割が「異動・配置転換」での育成効果を実感。「人事データ活用」で得られる手応えとは</em></a></p><h2 id="h74bc5c6d52">機能の概要</h2><p>配置シミュレーション機能で評価結果を確認するには、まずは人事評価機能で「最終評価」に設定する評価項目を選びます。</p><p>設定方法の詳細については<a href="https://support.smarthr.jp/ja/help/articles/4407133507481/?_gl=1*qe95dp*_gcl_aw*R0NMLjE3MDU0ODg0NTQuQ2p3S0NBaUFrcDZ0QmhCNUVpd0FOVEN4MUNUelcwMGNqS0xUc2w4SlRfNjA5cDNzMnFWMU51Y2pnd2lyT0lWQnVZbERfVEVFN0dBQWdob0NuMlFRQXZEX0J3RQ..*_gcl_au*NzY3MDQ5MDQ1LjE2OTkzMzEyOTM.*_ga*MjA4MDk5NzE5NS4xNjkxNTQ2ODQ4*_ga_MMN2PFXT2Q*MTcwNTUwMTc5Mi4yNjYuMS4xNzA1NTAyNjE1LjI4LjAuMA..&amp;_ga=2.179630630.301254931.1705393923-2080997195.1691546848&amp;_gac=1.157976136.1705488454.CjwKCAiAkp6tBhB5EiwANTCx1CTzW00cjKLTsl8JT_609p3s2qV1NucjgwirOIVBuYlD_TEE7GAAghoCn2QQAvD_BwE#%EF%BC%94.%E6%9C%80%E7%B5%82%E8%A9%95%E4%BE%A1%E3%82%92%E8%A8%AD%E5%AE%9A%E3%81%99%E3%82%8B">ヘルプページ</a>をご確認ください。</p><figure><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/9811eab4844a4b34a789be7746858abf/b32b5afd0a6f43888484f626fe9d1837/1178186389552f48b008d188af5b49fb-714x800-1.jpg" alt="" width="714" height="800"></figure><p>次に、配置シミュレーション機能で権限を設定します。閲覧できる項目セットの編集画面にて［オプション機能］をクリックし、設定後に［更新］を押してください。</p><p>閲覧できる項目セットの詳細については、<a href="https://support.smarthr.jp/ja/help/articles/bf750a4d-849c-4e69-a113-42cd3530a63d/">ヘルプページ</a>をご確認ください。</p><figure><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/9811eab4844a4b34a789be7746858abf/6a77fea51a9343f2aad26af69cbe01fe/91013d0facccf4428e4a4fffd39ef1a6-800x635.png" alt="" width="800" height="635"></figure><p>権限を設定後に従業員カードをクリックすると、右側の従業員情報で直近の評価結果1件を確認できます。</p><figure><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/9811eab4844a4b34a789be7746858abf/598a17735dc44cf9a3ec4af66032528c/f4a55e020a54b97f27de48018170b43b-800x285.png" alt="" width="800" height="285"></figure><h2 id="hbbb73ae020">活用イメージ</h2><p>評価結果を活用することで、人材育成や離職防止につながる配置検討を実現できます</p><ul><li>評価が良い従業員は、更なる成長の機会として昇進を検討する</li><li>評価が振るわない従業員は、仕事や所属チームがマッチしておらず人材育成や離職防止の観点で課題の可能性があるので、別のチームへの異動を検討する</li></ul><p>併せて、スキル管理機能で収集したスキル情報や、従業員サーベイ機能で収集したエンゲージメントサーベイの結果を活用することで、人材育成や離職防止により効果的な配置検討が可能です。詳細は、SmartHR Mag.をご確認ください。</p><p><a href="https://mag.smarthr.jp/guide/function/jininhaichi-skill/">従業員の資格やスキルを活かせる人員配置を実現する方法とは？</a></p><p><a href="https://mag.smarthr.jp/guide/function/jininhaichi-jugyoinengagement/">従業員エンゲージメントに基づいた人員配置を実現する方法とは？</a> </p><h2 id="h7dabb5418b">今後の展望</h2><p>今後は、従業員カードの表示項目として評価結果を選択できるようにする機能開発などを検討しています。</p><p>※開発予定は事前の告知なく変更または開発中止になる場合がございます</p><h2 id="hd296b08a25">アップデート日時</h2><p>2024年1月下旬予定 </p><h2 id="h3bcda3e6b0">最後に</h2><p>SmartHRでは、ご利用企業の声を積極的にサービス開発の参考にしていきたいと考えております。機能や画面のデザインなど、なにか気になることがございましたら、お気軽にお伝えください。</p><p>SmartHRの機能追加、改善に関する情報は「アップデート情報」や「リリースノート」にて、株式会社SmartHRの企業情報に関するニュースはFacebook・X（旧Twitter）からもお知らせしています。</p><p>よろしければ「いいね！」「フォロー」をお願いします。</p><ul><li><a href="https://smarthr.jp/update">お知らせ</a></li><li><a href="https://knowledge.smarthr.jp/hc/ja/categories/360004438553?_ga=2.81550226.407776416.1639365461-1044674420.1627633649&amp;_gac=1.149314884.1638332231.Cj0KCQiAtJeNBhCVARIsANJUJ2GzXPgWcy-_DVzIhzpDVfTxerb7Q2gl8kmudpxemSYGOFA4oMYU-rIaAhwdEALw_wcB">リリースノート</a></li><li><a href="https://www.facebook.com/smarthrjp/">Facebookページ</a></li><li><a href="https://twitter.com/smarthr_jp">X（旧Twitter）</a></li></ul><p>今後とも、SmartHRをよろしくお願いいたします。</p>

「配置シミュレーション機能」と「人事評価機能」が連携し、評価結果を確認しながら配置検討ができるようになりました（01/22更新）

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