【年次の給与計算】雇用保険料率の改定

雇用保険料率の改定は、改定が適用される基準日を給与計算タスクに設定する業務です。最新の雇用保険料率は自動で反映されるため、手動での料率更新は不要です。設定した基準日に応じて、改定後の料率が給与計算に適用されます。

業務の概要

雇用保険料率の改定では、給与計算タスクの作成時に改定を反映する基準日を設定します。

雇用保険料率の改定の主な業務内容は以下のとおりです。

• 給与計算タスクの作成時に、雇用保険料率の改定を反映する基準日を設定します。
• 改定後の給与計算で雇用保険料が正しく計算されることを確認します。
• 必要に応じて、改定後の保険料率を従業員に周知します。

業務の流れ

1. 4月の給与計算タスクで雇用保険料率の改定を反映する基準日を設定する

   • 支払月区分が4月の給与計算タスクを作成する際に、雇用保険料率の改定を反映する基準日を設定します。
   • 基準日は［勤怠締日］か［支払月区分］のいずれかを選択します。どちらを基準とするかは所管の労働基準監督署に確認してください。
   • 詳細は、給与計算タスクを作成・編集・削除するを参照してください。

2. 改定後の料率が計算に反映されているか確認する

   • 設定した基準日に応じて、4月または5月の給与で、改定後の料率が正しく適用されていることを確認します。
   • 従業員の雇用保険対象額と新しい料率から、保険料を検算します。

3. 従業員に周知する

   • 保険料率の改定により給与から控除される保険料額が変わることを必要に応じて従業員に周知します。

実施タイミング

支払月区分が4月の給与計算タスクを作成する際に、雇用保険料率の改定を反映する基準日を設定します。基準日に応じて、4月または5月の給与計算で改定後の料率が適用されます。