フレックスタイム制で、月度の途中に入社または退職する従業員の労働時間の設定方法
- 対象読者:
- 管理者・担当者向け
- 対象プラン:
- 有料オプション
本ページでは、フレックスタイム制を導入している場合に、月度の途中に入社または退職する従業員の労働時間を適切に計算する方法を説明します。
不足時間および所定外労働時間を正しく計算するためには、個別に労働時間設定を作成し、対象の従業員に設定を適用する必要があります。
目次
1. 事前準備
このヘルプページを読むにはログインが必要です。
SmartHRのアカウントでログインしてください。ログイン
SmartHRのアカウントでログインしてください。ログイン