評価を開始する
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- 管理者・担当者向け
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- 有料オプションタレントマネジメントHRストラテジー
従業員が評価シートを閲覧できる状態にするためには、評価を開始する必要があります。
目次
評価の開始とは
人事評価機能では、従業員が評価シートを閲覧できる状態にすることを評価の開始といいます。
評価が開始された状態で最初のタスクの開始日を迎えると、従業員が評価シートを編集できるようになります。
評価の開始状況
評価一覧で評価の開始状況を確認するには、 評価一覧上部の［列の表示項目設定］で［進行状況］にチェックを入れて［適用］を押してください。
評価を開始する前は［開始前］と表示され、評価を開始したあとは［進行中］と表示されます。
評価を開始する
評価を開始する前に
評価を開始するには、以下の設定を終えている必要があります。
- スケジュール設定
- 必須の評価者の設定
1. 評価一覧で開始したい評価を選択し、［開始］を押す
人事評価メニューの［評価プロジェクト］を押すと、評価プロジェクト画面が表示されます。任意の評価プロジェクトを押すと、評価プロジェクト詳細画面が表示されます。
［評価一覧］で開始したい評価にチェックを入れて［開始］を押すと、確認画面が表示されます。
評価の開始の確認画面で［開始］を押すと、評価の開始をバックグラウンド処理で受け付けます。
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2. 評価一覧の［進行状況］が「進行中」に変わっていることを確認
評価一覧で、評価のステータスが「進行中」になっていることを確認してください。
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「開始前」のままだった場合には、バックグラウンド処理一覧でエラーを確認
評価の開始の完了状態は、バックグラウンド処理一覧画面でも確認できます。人事評価メニューの［バックグラウンド処理］を押すと、バックグラウンド処理一覧画面が表示されます。
評価の開始に失敗した原因は、エラーファイルをダウンロードして確認してください。
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