ヘルプセンター
アカウントメニュー
お知らせ:2026年1月13日から、ヘルプページとリリースノートの閲覧にログインが必要になりました
文書配付
SmartHRヘルプセンター
有料オプション
文書配付
文書配付機能とは
文書配付機能で行なった電子契約の法律的な効力について
文書配付機能で行なった電子契約の法律的な効力について
対象読者:
管理者・担当者向け
対象プラン:
有料オプション
目次
Q. 文書配付で行なった電子契約でも、問題なく契約が成立しますか?
A. 問題なく契約が成立します
Q. 万が一裁判になった場合、書面で締結した契約書と同じように扱われますか?
A. 扱われます
Q. 裁判では電子契約の契約締結に至る経緯も考慮されますか?
A. 考慮されます
Q.「真正に成立したものと推定できる(推定効)」を受けるための要件をどのように実現していますか?
A. 電子署名法に準拠した方式で、非改ざん性と本人性の立証を担保したうえで、基本機能による2要素認証や暗号化の処置により電子署名法上の推定効を受けられると考えています
非改ざん性の担保
「本人性」の立証や固有性の担保
Q. SmartHRの電子署名に有効期限はありますか?
A. SmartHRでは電子証明書を有効期限が切れる前に更新しており、ご契約中に有効期限が切れることはありません
Q. 文書配付で行なった電子契約でも、問題なく契約が成立しますか?
このヘルプページを読むにはログインが必要です。
SmartHRのアカウントでログインしてください。
ログイン
ナビゲーションメニュー
カテゴリー
管理者向け使い方ガイド
従業員向け使い方ガイド
機能で調べる
設定
従業員リスト・従業員情報
招待
マイナンバー
手続き
届出書類
給与明細
特別徴収税額通知管理
源泉徴収票
お知らせ管理
年末調整
従業員情報申請
申請ナビゲーション
組織図・名簿
スキル管理
人的資本統計
データ連携
各種サービス連携
IdP
有料オプション
SSO/SAML認証
文書配付
勤怠管理
人事労務レポート
給与計算
従業員サーベイ
人事評価
配置シミュレーション
キャリア台帳
学習管理
HRアナリティクス
採用管理
メッセージ
汎用申請
AIアシスタント
ID管理
通勤経路検索
その他
セキュリティ
SmartHR API
契約と支払い
サポート