評価対象者が評価期間の途中で異動した場合の対応方法
- 対象読者:
- 管理者・担当者向け
- 対象プラン:
- 有料オプションタレントマネジメントHRストラテジー
評価プロジェクトの対象期間の途中で評価対象者が異動した場合に、評価者や評価テンプレートをどのように設定し直すかを説明します。
想定される異動のパターンごとに、評価の進め方とそれに応じた設定方法を説明します。
目次
異動時の対応を決めるうえでの考慮事項
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