ヘルプセンター
アカウントメニュー
お知らせ:2026年1月13日から、ヘルプページとリリースノートの閲覧にログインが必要になりました
勤怠管理
SmartHRヘルプセンター
有料オプション
勤怠管理
業務に応じた勤怠管理の操作手順
変形労働時間制での勤怠管理の操作
変形労働時間制での勤怠管理の操作
対象読者:
管理者・担当者向け
対象プラン:
有料オプション
変形労働時間制を運用する際の勤怠管理の流れを説明します。
目次
SmartHRで適用できる変形労働時間制の種類
変形労働時間制を適用する場合の注意点
1か月単位の変形労働時間制の場合
1年単位の変形労働時間制の場合
事前設定
労働時間設定を作成し、従業員に適用する
アラート設定を作成し、従業員に適用する
毎月の勤怠管理の流れ
1. 対象期間の労働日と労働時間を定める
1か月単位の変形労働時間制の場合
1年単位の変形労働時間制の場合
2. 勤務予定表を作成する
シフトパターンを使う場合
労働日や予定時刻を直接入力する場合
oplusから取り込む場合
3. 日々の勤怠を登録・確認する
4. 36協定や年変形の協定届の超過状況を確認する
5. 給与計算システムにデータを連携する
労働時間の内訳の確認方法
週ごとの法定外労働時間を確認する
日や週や年の法定外労働時間を確認する(1年単位の変形労働時間制のみ)
対象期間の途中に入社・退職・労働時間設定の変更があった場合
SmartHRで適用できる変形労働時間制の種類
このヘルプページを読むにはログインが必要です。
SmartHRのアカウントでログインしてください。
ログイン
ナビゲーションメニュー
カテゴリー
管理者向け使い方ガイド
従業員向け使い方ガイド
機能で調べる
設定
従業員リスト・従業員情報
招待・招待管理
マイナンバー
手続き
届出書類
給与明細
住民税管理
特別徴収税額通知管理
源泉徴収票
お知らせ管理
年末調整
従業員情報申請
申請ナビゲーション
発令管理
組織図・名簿
スキル・資格・研修
人的資本統計
データ連携
各種サービス連携
IdP
有料オプション
SSO/SAML認証
文書配付
勤怠管理
人事労務レポート
給与計算
従業員サーベイ
人事評価
配置シミュレーション
キャリア台帳
学習管理
HRアナリティクス
採用管理
メッセージ
汎用申請
AIアシスタント
ID管理
通勤経路検索
その他
セキュリティ
SmartHR API
契約と支払い
サポート