はじめて従業員情報申請を使う
- 従業員情報申請機能でできることQuản trị viên
- 【一覧】従業員情報申請機能の通知メールQuản trị viên
- 【一覧】従業員情報申請機能で収集できない従業員項目Quản trị viên
- 【一覧】従業員情報申請機能のタスクが［あなたのタスク］に表示される条件Quản trị viênNhân viên
- 従業員情報申請機能の利用をおすすめしないケースQuản trị viên
申請の提出依頼・承認
- 申請フォームを使って、従業員に情報の提出を依頼するQuản trị viên
- 従業員が提出した申請を承認するQuản trị viên
- 「差し戻し」と「取り消し」の違いQuản trị viên
- 従業員が提出した申請を差し戻す、取り消すQuản trị viên
申請の管理
- 申請一覧の見かたQuản trị viên
- 申請一覧を絞り込むQuản trị viên
- 申請の詳細画面の見かたQuản trị viên
- 申請の管理者メモを活用するQuản trị viên
- 申請をアーカイブするQuản trị viên
- 従業員情報申請機能のデータをダウンロードするQuản trị viên
申請フォームの作成・管理
- 申請フォームを管理するQuản trị viên
- 従業員が申請を提出できるタイミングを制御するQuản trị viên
- 申請フォームと経路を紐づけるQuản trị viên
- 申請の適用日とはQuản trị viên
- 申請の適用日に関するよくある質問Quản trị viên
- フォームグループを管理するQuản trị viên
承認経路の作成・管理
- 申請の承認経路を設定するための事前準備Quản trị viên
- 申請の承認経路を管理するQuản trị viên
- 申請の承認者を従業員で指定するQuản trị viên
- 申請の承認者を部署と役職で指定するQuản trị viên
- 申請の承認者を部署と役職で指定する場合の設定例Quản trị viên
- 承認者を申請者が指定するQuản trị viên
従業員の登録申請
- 従業員の登録申請とはQuản trị viên
- 「従業員の登録申請」と他の申請との違いQuản trị viên
- 従業員の登録申請用のフォームを管理するQuản trị viên
- 従業員の登録申請に必要な権限の設定例Quản trị viên
- 従業員の登録申請を提出する・取り消すQuản trị viên
- 従業員の登録申請を承認する、差し戻す、取り消すQuản trị viên
代理提出設定の作成・管理
- 申請を代理で提出する・取り消すQuản trị viên
- 申請の「代理提出」とはQuản trị viên
- 代理提出設定を管理するQuản trị viên
- 代理提出設定の運用例Quản trị viên
- Q. 申請を代理提出できない場合の対処方法は？Quản trị viên
権限・閲覧者設定
- 従業員情報申請機能を使うための権限設定と各項目で制御できる内容Quản trị viên
- 従業員情報申請機能の「閲覧権限」「閲覧範囲」「閲覧者設定」の違いと設定方法Quản trị viên
- 申請の「閲覧者設定」とはQuản trị viên
- 閲覧者を申請者が指定するQuản trị viên
- 申請の閲覧者を部署で指定するQuản trị viên
よくある質問
- Q. ホームに［従業員情報申請］ボタンが表示される条件は？Quản trị viên
- Q. 申請の承認経路の設定で、指定したい部署や役職が表示されない場合は？Quản trị viên
- 旧経路（廃止予定）はどんな経路ですか？Quản trị viên
- SmartHRからの通知を利用せず、申請フォームのURLを従業員に共有するには？Quản trị viên
- Q. 家族情報を申請で集める際の注意点は？Quản trị viên
- Q. 従業員に申請を依頼できない場合は？Quản trị viên
申請フォームの設定例
- 【申請フォームのサンプル】給与振込口座の変更Quản trị viên
- 【申請フォームのサンプル】通勤手当申請Quản trị viên
- 【申請フォームのサンプル】通勤車両申請Quản trị viên
- 産休・育休に関する申請フォームで使うカスタム従業員項目Quản trị viên
- 【申請フォームのサンプル】産休・育休の申請Quản trị viên
- 【申請フォームのサンプル】育児時短就業の申請Quản trị viên