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人事考核
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フェーズ

对象读者:
管理员・员工
适用方案:
付费选项人力资源战略

評価業務における目標設定や期末評価などの区切り

評価フローの要素で、タスクをたばねるものです。

1つのフェーズの中に複数のタスクが含まれ、担当者がタスクを完了していきます。