Q.招待済みの内定者が入社辞退となった場合は？

A.必要に応じて下記の対応をしてください

合意済みかつ合意自体を無効としたい書類がある場合

雇用契約書など、文書配付機能で「合意が必要な書類」として配付した書類について、合意済みかつ合意自体を無効としたい場合は、従業員に書類の破棄を依頼し、合意を得てから破棄してください。

• 確認・合意済みの書類を破棄する

従業員情報とアカウントが残っている場合

従業員情報とアカウントを削除してください。

• 従業員情報を削除する
• 社員番号アカウントを削除する
• メールアドレスアカウントを削除する

合意前の書類がある場合

文書配付機能で合意前の書類を作成している場合は、依頼を削除してください。

依頼を取り消す・削除する