Q.[報酬月額の変更]手続きで作成された「被保険者報酬月額変更届」を修正できますか?
- 对象读者:
- 管理员/负责人
- 对象套餐:
- 劳务管理基本人事/劳务专业0元HR策略
A. はい、修正できます。各項目の修正方法は以下を参照してください
[④改定年月]を修正したい場合
[④改定年月]は、手続き作成時の[報酬月額の変更日]に入力した月を起算月として、4ヶ月目の月が自動入力されます。
![](/articles/5565070075289/00___________2022-04-12_15_48_08.png)
修正方法
従業員情報の[社会保険]>[標準報酬月額の改定年月日]を正しい情報に更新し、[最新のデータに更新する]を押すと書類に反映されます。
[⑥従前改定月]を修正したい場合
![](/articles/5565070075289/__________2022-04-08_17_04_59.png)
修正方法
[⑥従前改定月]は、「健康保険・厚生年金保険 被保険者報酬月額変更届」の[編集]を押すと表示される[健康保険・厚生年金保険 被保険者報酬月額変更届の編集]画面から修正できます。
[標準報酬月額]>[改定年月日]を修正し、画面下にある[更新する]を押すと書類に反映されます。
![](/articles/5565070075289/__________2022-04-08_17_19_55.png)
[⑦昇(降)給]の[昇給][降給]の区分を修正したい場合
[⑦昇(降)給]の[昇給][降給]の区分は、手続き作成時に入力した[変更後の報酬月額]と、変更前の報酬月額(従業員情報の[給与]項目に登録されている情報)を比較して、昇給か降給かを自動判定し入力されます。
![](/articles/5565070075289/01___________2022-04-12_15_48_08.png)
例1:変更前の報酬月額(=あらかじめ従業員情報に登録してあった報酬月額)が間違っていた場合
内容
本来30万円だった報酬月額を誤って20万円で登録。手続き作成時に変更後の26万円を入力したところ、本来降給であるはずが昇給と判定された。
修正方法
「健康保険・厚生年金保険 被保険者報酬月額変更届」の[編集]を押すと表示される[健康保険・厚生年金保険 被保険者報酬月額変更届の編集]画面から修正できます。
[変更前(従前)の報酬月額]を修正し、画面下にある[更新する]を押すと書類に反映されます。
![](/articles/5565070075289/__________2022-04-20_16_00_03.png)
例2:変更後の報酬月額(=手続き作成時に入力した新しい報酬月額)が間違っていた場合
内容
報酬月額を20万円で登録。手続き作成時に、変更後の26万円を誤って16万円で入力。本来昇給であるはずが降給と判定された。
修正方法
従業員情報の[給与]>[報酬月額(通貨)][報酬月額(現物)]を正しい情報に更新し、[最新のデータに更新する]を押すと書類に反映されます。
[⑦昇(降)給]の月を修正したい場合
[⑦昇(降)給]の月は、手続き作成時の[報酬月額の変更日]に入力した月が自動入力されます。
![](/articles/5565070075289/02___________2022-04-12_15_48_08.png)
修正方法
手続きを新しく作成し直す必要があります。
ただし、一度[報酬月額の変更]手続きを作成すると、手続きを作成した時点で以下2つの従業員項目が新しい情報に更新されます。
- [社会保険]>[標準報酬月額の改定年月日]
- [給与]>[報酬月額(通貨/現物)]
手続きを作り直す前に、正しい内容に修正してください。