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勤怠に関する過去のデータをSmartHRに移行するメリットと注意点
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勤怠に関する過去のデータをSmartHRに移行するメリットと注意点
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勤怠に関する過去のデータをSmartHRに移行するメリットと注意点を説明します。
目录
勤怠に関する過去のデータをSmartHRに移行するメリット
メリット1:36協定アラートの表示
メリット2:年次有給休暇アラートの表示
メリット3:時間休の保有数の表示
メリット4:年次有給休暇の自動判定に利用する出勤率の計算
勤怠に関する過去のデータを取り込む際の注意点
取り込み対象期間に勤務情報が登録されている場合の影響
影響1:既存データの表示
影響2:削除される情報
勤怠に関する過去のデータをSmartHRに移行するメリット
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