異動候補者の選定にスキル管理を使う

スキル管理機能を活用し、異動候補者の選定を効率化しながら、スキル情報データを整備する方法を説明します。 この方法は、スキルデータベースを整備したい人事担当者や、異動の多い企業で業務の効率化を進めたい場合に適しています。

活用の流れ