Trung tâm trợ giúp
Menu tài khoản
お知らせ:2026年1月13日から、ヘルプページとリリースノートの閲覧にログインが必要になりました
発令管理
Trung tâm trợ giúp SmartHR
Tìm hiểu theo chức năng
発令管理
発令管理を設定する
発令種別を設定する際の考え方と例
Trang này chưa được dịch.
発令種別を設定する際の考え方と例
Đối tượng:
Quản trị viên
Gói:
HR Essentials
Talent Management
HR Strategy
発令種別を設定する際の考え方と、設定例を説明します。 各社の運用にあわせて発令種別を設定することで、発令管理を効果的に活用できます。 具体的な設定の手順は、
発令種別を追加する
を参照してください。
Mục lục
発令種別を設定する際の考え方
発令種別を「まとめる」か「分ける」かの判断基準
発令種別の設定例
部署異動
昇格・降格
休職・復職
退職
雇用形態・雇用契約の更新
発令種別を設定する際の考え方
Cần đăng nhập để đọc trang Trang trợ giúp.
Hãy đăng nhập bằng tài khoản SmartHR.
Đăng nhập
ナビゲーションメニュー
Phân loại
Hướng dẫn sử dụng dành cho quản trị viên
Hướng dẫn sử dụng dành cho nhân viên
Tìm hiểu theo chức năng
Cài đặt
Danh sách nhân viên/Thông tin nhân viên
Mời
Mã số cá nhân
Thủ tục
Tài liệu thông báo
Bảng lương chi tiết
住民税管理
特別徴収税額通知管理
Phiếu khấu trừ thuế tại nguồn
お知らせ管理
Điều chỉnh thuế cuối năm
Đăng ký
申請ナビゲーション
発令管理
Sơ đồ tổ chức
スキル・資格・研修
人的資本統計
データ連携
Liên kết các loại dịch vụ
IdP
Các chức năng trả phí
Xác thực SSO/SAML
Phân phối tài liệu
勤怠管理
Báo cáo phân tích
給与計算
Khảo sát nhân lực
Đánh giá nhân sự
Mô phỏng bố trí
キャリア台帳
学習管理
HRアナリティクス
採用管理
メッセージ
汎用申請
AIアシスタント
ID管理
Tìm kiếm tuyến đường đi làm
Khác
Bảo mật
SmartHR API
契約と支払い
Hỗ trợ