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Q.報酬月額の変更手続きで作成された「被保険者報酬月額変更届」を修正できますか?

Đối tượng độc giả:
Quản trị viên
Gói hỗ trợ:
Simple HRHR Essentials0 YênHR Strategy

A. はい、修正できます。各項目の修正方法は以下を参照してください

[④改定年月]を修正したい場合

[④改定年月]は、手続き作成時の[報酬月額の変更日]に入力した月を起算月として、4か月目の月が自動入力されます。

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修正方法

従業員情報の[社会保険]>[標準報酬月額の改定年月日]を正しい情報に更新し、[最新のデータに更新する]を押すと書類に反映されます。

[⑥従前改定月]を修正したい場合

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修正方法

[⑥従前改定月]は、「健康保険・厚生年金保険 被保険者報酬月額変更届」の[編集]を押すと表示される、健康保険・厚生年金保険 被保険者報酬月額変更届の編集画面で修正できます。

[標準報酬月額]>[改定年月日]を修正し、画面下にある[更新する]を押すと書類に反映されます。

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[⑦昇(降)給]の[昇給][降給]の区分を修正したい場合

[⑦昇(降)給][昇給][降給]の区分は、手続き作成時に入力した[変更後の報酬月額]と、変更前の報酬月額(従業員情報の[給与]項目に登録されている情報)を比較して、昇給か降給かを自動で判定して入力されます。

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例1:変更前の報酬月額(=あらかじめ従業員情報に登録してあった報酬月額)が間違っていた場合

内容

本来30万円だった報酬月額を誤って20万円で登録。手続き作成時に変更後の26万円を入力したところ、本来「降給」であるはずが「昇給」と判定された。

修正方法

「健康保険・厚生年金保険 被保険者報酬月額変更届」の[編集]を押すと表示される、健康保険・厚生年金保険 被保険者報酬月額変更届の編集画面から修正できます。

[変更前(従前)の報酬月額]を修正し、画面下にある[更新する]を押すと書類に反映されます。

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例2:変更後の報酬月額(=手続き作成時に入力した新しい報酬月額)が間違っていた場合

内容

報酬月額を20万円で登録。手続き作成時に、変更後の26万円を誤って16万円で入力。本来「昇給」であるはずが「降給」と判定された。

修正方法

従業員情報の[給与]>[報酬月額(通貨)][報酬月額(現物)]を正しい情報に更新し、[最新のデータに更新する]を押すと書類に反映されます。

[⑦昇(降)給]の月を修正したい場合

[⑦昇(降)給]の月は、手続き作成時の[報酬月額の変更日]に入力した月が自動で入力されます。

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修正方法

手続きを新しく作成し直す必要があります。

ただし、一度[報酬月額の変更]手続きを作成すると、手続きを作成した時点で以下2つの従業員項目が新しい情報に更新されます。

  • [社会保険]>[標準報酬月額の改定年月日]
  • [給与]>[報酬月額(通貨/現物)]

手続きを作り直す前に、正しい内容に修正してください。

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