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雇用保険資格取得届・資格喪失届の電子申請(令和2年11月以降手続き)について

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Simple HRHR Essentials0 YênHR Strategy

手続きに関する書類作成と電子申請の機能を「SmartHR基本機能」から段階的に廃止します。今後は「届出書類機能」で書類作成と電子申請を行なってください。

主要な手続きは、すでに届出書類機能で書類作成と電子申請が可能です。お早めに届出書類機能の利用開始をご検討ください。2025年5月には、利用状況にかかわらず、届出書類機能を利用するよう切り替える対応を行ないます。

利用開始の手順やスケジュールについて詳しくは、【重要】書類作成・電子申請の機能を「SmartHR基本機能」から段階的に廃止し、「届出書類機能」に統合する予定ですを参照してください。

雇用保険資格取得届と雇用保険資格喪失届の電子申請の様式が令和2年11月2日から変更になりました。

新しい様式では、在留資格情報の内容が特定の条件を満たす必要があります。

在留資格情報とは

従業員情報の中の [在留資格情報] の欄の項目です。

mceclip0.png画像を表示する

雇用保険資格取得届・資格喪失届の電子申請(令和2年11月以降手続き)の提出条件

以下の表のA〜Eのいずれかのパターンの場合、電子申請が可能です。

表に記載されていないパターン(例:氏名(ローマ字)と在留カード番号の記載があるが、在留資格が空欄)の場合電子申請できません。

パターン氏名(ローマ字)在留カード番号在留期日国籍在留資格
A空欄空欄空欄空欄空欄
B記載あり記載あり記載あり記載あり記載あり
C記載あり記載あり空欄記載あり記載あり
D記載あり空欄記載あり記載あり記載あり
E記載あり空欄空欄記載あり記載あり

エラーが出た場合の対応方法

雇用保険資格取得届や雇用保険資格喪失届の電子申請依頼を行なう際に [外国人雇用者に関する項目の入力不備があります] というエラーが表示された場合、従業員情報の在留資格情報欄を修正した後、手続き画面で [最新のデータに更新する] を押してください。

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