勤怠管理における「全労働日」と「出勤日数」の集計条件

このページでは、SmartHRの勤怠管理機能で「全労働日」と「出勤日数」が集計される条件について説明します。

「全労働日」と「出勤日数」は、年次有給休暇の付与条件である出勤率（出勤日数÷全労働日）の計算に影響します。

出勤率の計算方法については、年次有給休暇の自動判定時の出勤率および出勤日数の計算方法を参照してください。

出勤日数として集計される条件