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従業員の登録申請に必要な権限の設定例

従業員の登録申請を利用するための権限設定について説明します。申請の提出、閲覧、操作範囲の3つの権限について、それぞれの設定方法と影響を確認できます。

Table of contents

従業員の登録申請に必要な権限とは

［共通設定］>［権限］>［各種機能］>［申請機能］>［従業員登録の申請を提出］を［できる］の権限が必要です。支店や店舗の現場責任者など、従業員の登録申請を提出するアカウントに権限を付与してください。

権限を設定すると、従業員の登録申請を提出できるようになります。

ホームにあるアプリ一覧から［申請］>［申請を提出］を押すと表示されるドロップダウンリストに［従業員の登録申請を提出］が表示されます。画像を表示する

申請の提出者・承認者と、経路の閲覧者設定で許可されたアカウントが閲覧できます。

新しい従業員に、自身の登録申請を閲覧させるかどうかは、権限設定で制御できます。もし、新しい従業員に自身の登録申請を閲覧させたい場合は、［共通設定］>［権限］>［各種機能］>［申請機能］>［閲覧範囲］で、［すべての申請］を選択してください。

従業員の登録申請では、部署・雇用形態を入力項目に設定できます。

部署・雇用形態の入力項目に表示する選択肢は、申請の提出者の［操作できる範囲］に従います。事前に設定しておくと、部署・雇用形態の入力項目に表示する選択肢の表示を制御でき、従業員の登録申請時での選択ミスを防げます。

［共通設定］>［権限］>［従業員関連］>［操作できる範囲］で設定してください。

操作できる範囲の設定内容に応じた、従業員の登録申請での部署・雇用形態の入力項目に表示する選択肢は以下の表のとおりです。

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