
勤怠管理の申請承認者の仕組みと設定方法について説明します。

# 勤怠管理の申請承認者とは

勤怠管理の申請承認者は、勤怠に関する申請（休暇申請や勤務時間の変更申請など）の内容を確認し、承認する役割を持つアカウントです。

勤怠管理の申請では、管理者（SmartHR基本機能の管理者）・機能管理者・上長のいずれかの権限を持つアカウントが自動的に申請の承認者になります。

## 権限別の承認範囲

- **管理者・機能管理者**：すべての部署の従業員の申請を承認できます。
- **上長**：上長権限の付与時に「操作できる範囲」で指定された部署の従業員の申請のみ承認できます。

:::tips
各権限については、:link{articleId="2f5d3667-24b0-4e35-9446-574fed166f99"}を参照してください。
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# 申請承認者の設定方法

勤怠管理の申請承認者として、承認者の選択肢に表示したい従業員がいる場合は、機能管理者・上長いずれかの権限を付与してください。

上長権限を付与する場合、承認される従業員が所属する部署を「操作できる範囲」に含めてください。

権限の付与方法については、:link{articleId="a54039ea-0617-4660-8b28-91c4cf0417af"}を参照してください。

# 承認経路の仕組み

勤怠管理では、従業員が申請を提出する際に承認者を1人選ぶことで、承認経路が決まります。

従業員が一度承認者を選ぶと、次の申請提出時には、前回選んだ承認者が初期値として選択されます。


勤怠管理の権限の種類とできること

勤怠管理の権限を付与する

Paid options

勤怠管理

勤怠管理の権限を設定する

SSO/SAML authentication

Documents

Analytics & Reporting

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勤怠管理の申請承認者を設定する