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【設定例】号俸表

For:: Administrators

Plans:: HR EssentialsTalent ManagementHR Strategy

賃金テーブルで号俸表を再現する設定方法を、次の2つを例にして紹介します。

システム標準項目の「等級」とカスタム従業員項目の「号俸」を条件とする場合
「等級」と「号俸」に加えて、雇用形態・職種・採用区分・役職などに応じて金額が決まる場合

Table of contents

設定後の賃金テーブルのイメージ
設定例を再現するために必要な条件
システム標準項目の「等級」とカスタム従業員項目の「号俸」を条件とする場合
- 1. 賃金テーブルを設定する
  - 賃金テーブルの軸
  - 対象の従業員
- 2. 賃金テーブルと従業員項目を紐づける
「等級」と「号俸」に加えて、雇用形態・職種・採用区分・役職などに応じて金額が決まる場合
- 1. 職種ごとの賃金テーブルを設定する
- 2. 賃金テーブルと従業員項目を紐づける
  - 金額設定ルールに使う賃金テーブル
  - 優先度

設定後の賃金テーブルのイメージ

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