
# 質問の作成手順

## 1\. ［ホーム］画面の［サーベイを作成］を押す

**［サーベイを作成］**を押すと、サーベイの新規作成フォームが表示されます。

![](ホーム画面のサーベイを作成を押す1.png)

サーベイ一覧画面の **［＋サーベイを作成］**を押しても、サーベイを作成できます。

![](ホーム画面のサーベイを作成を押す2.png)

## 2. サーベイの種類を選択する

**［サーベイの新規作成］**画面で、作成するサーベイを選択します。

独自の質問で質問フォームを作成するには、**［オリジナルサーベイ］**を選択します。

その他のサーベイは、あらかじめ目的に合わせて設計された**「プリセットサーベイ」**です。:link{articleId="360054477074"}を参照してください。

![](サーベイの種類を選択する.png)

## 3. サーベイのタイトルなどを設定し、［保存］を押す

タイトル、回答期限、説明、回答結果の扱い方、回答の編集、所要時間を設定します。

タイトルや説明は従業員が回答するフォーム、従業員に配信されるメールの件名と本文に挿入されます。

ここでの設定は、サーベイ作成画面の**［サーベイの操作］>［基本情報］**から編集できます。

![](サーベイのタイトルなどを設定し保存を押す.png)

:::tips
### ［匿名で扱う］にチェックを入れた場合

**［回答結果の扱い方］**の設定で**［匿名で扱う］**にチェックを入れると、回答者の情報は部署と雇用形態しか取得しません。

チェックを入れた場合は、サーベイ管理者が回答と従業員を関連づけて閲覧できないので、匿名でサーベイを実施できます。

:link{articleId="900005669166"}
:::

## 4. 質問を追加し、［保存］を押す

質問文、質問タイプ、必須回答かどうか、などを入力して、質問を追加します。質問タイプについては、:link{articleId="4413826996377"}を参照してください。

1つのサーベイにおける質問の上限は**200問**までです。

すべての質問を入力し終えたら、**［保存］**を押すと、質問フォームが保存されます。

![](質問を追加し保存を押す.png)

### 質問ごとにタグを設定する

質問にタグを付与して、サーベイをまたいだ分類・管理、分析に利用できます。似た内容を複数の質問に分けて行なう場合、それらの質問を関連づけることが可能です。

ただし、エンゲージメントサーベイのみ、タグの追加や編集はできません。

タグは回答画面に表示されず、回答者には公開されません。

詳しくは:link{articleId="cebbcfa8-070e-412e-ae25-bb6842e764d5"}を参照してください。

![](質問ごとにタグを設定する.png)

### 質問を複製する

質問は複製できるので、同じ質問タイプでラベルも同一になる場合に利用すると、効率よく質問を作成できます。

質問文の右側にある書類アイコンの**［複製］**を押すと、質問を複製・追加できます。

![](質問を複製する.png)

## 5. 質問をプレビューする

配信前に質問の見え方を確認するには、右上の［**プレビュー］**を押してください。

また、左下の［**保存してプレビュー］**を押すと、質問フォームの保存と同時に画面の確認ができます。

回答依頼を送信したあとは、サーベイのステータスが**［回答中］**に変更され、質問文の編集はできません（補足説明・タグ・スコアを算出するかどうか・スコアの算出方法のみ編集可能）。

配信前に、プレビュー画面で内容を確認してください。

![](質問をプレビューする.png)

質問の作成が完了したら、対象従業員を設定してください。

詳しくは、:link{articleId="900006927443"}を参照してください。


プリセットサーベイを利用する

Q. サーベイを「匿名で扱う」とどうなる？

質問の種類と使い分け

Q. 質問タグとは？

対象従業員を追加する

Paid options

Employee surveys

サーベイを作成する

SSO/SAML authentication

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Analytics & Reporting

Performance Evaluation

Placement simulation

message

Commuting route search

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Employee list

Invitations

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Notification documents

Payslips

Withholding record

Year-end adjustment

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