標準報酬月額の改定年月日を入力する

「標準報酬月額の改定年月日」とは

標準報酬月額は、従業員の報酬額をもとに決定されます。 その決定日を「標準報酬月額の改定年月日」と呼びます。

改定年月日にあたるのは、以下の日付です。

• 資格取得をした日（入社した日を含む）
• 定時決定を行なった日
• 随時改定を行なった日
• 産前産後休業・育児休業終了時改定を行なった日

SmartHRの画面では、従業員情報の詳細画面>［社会保険］>［標準報酬月額］>［標準報酬月額の改定年月日］に表示されます。

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標準報酬月額の改定年月日を入力する

入社の手続きを作成する場合

［入社年月日］に入力した日付が、手続き作成後に、［標準報酬月額の改定年月日］に自動で反映されます。 変更が必要な場合は、従業員情報を手動で更新します。

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入社の手続きを作成しない場合

届出書類機能で直接書類を作成する場合や、既存従業員の情報を更新する場合は、従業員情報を手動で更新します。