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退職せず、社会保険・雇用保険の被保険者資格喪失届のみ作成する
- Readership:
- For Administrators
- Applicable plans:
- Simple HRHR Essentials0 YenHR Strategy
手続きに関する書類作成と電子申請の機能を「SmartHR基本機能」から段階的に廃止します。今後は「届出書類機能」で書類作成と電子申請を行なってください。
主要な手続きは、すでに届出書類機能で書類作成と電子申請が可能です。お早めに、届出書類機能を利用するよう設定の切り替えをお願いします。2025年5月には、利用状況にかかわらず、届出書類機能を利用するよう自動で設定が切り替わります。
設定の切り替え方法や変更スケジュールについて詳しくは、【重要】手続きに関する書類作成と電子申請の機能を「SmartHR基本機能」から段階的に廃止し、「届出書類機能」でのみ行なうよう変更しますを参照してください。
社員から役員へ異動する場合など、退職はせずに社会保険や雇用保険の被保険者資格喪失届のみ作成する手順を説明します。
届出書類機能を使う方法と基本機能の手続き機能を使う方法があります。
Table of contents
届出書類機能を使う方法
書類を作成するを参照して、社会保険と雇用保険の被保険者資格喪失届を作成してください。
基本機能の手続き機能を使う方法
1. 「退職の手続き」を作成する
手続きウィジェットにある［退職］から、喪失届を作成したい従業員の退職の手続きを作成します。
詳しくは退職の手続きを作成するを参照してください。
2. 手続きToDo画面で、被保険者資格喪失届が作成されていることを確認する
手続きToDo画面の［関連書類］で、「健康保険・厚生年金保険 被保険者資格喪失届」と「雇用保険被保険者資格喪失届」が作成されていることを確認します。
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3. 従業員情報を修正する
「退職の手続き」を作成すると、従業員情報の以下の項目に手続き作成時に指定した［退職日］が登録されます。
- 退職年月日
- 雇用保険の資格喪失年月日
- 社会保険の資格喪失年月日
変更が必要ない項目は、従業員情報の編集画面で日付を削除して更新してください。
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