プリセットの給与計算項目の一覧と、それぞれの計算式を説明します。

# 支給項目
プリセットの項目はありません。

# 控除項目
| 項目 | 計算式 | 補足 |
| :---- | :---- | :---- |
| 健康保険料 | <ul><li>**給与：**［健康保険の標準報酬月額］ × 保険料率</li><li>**賞与：**［標準賞与額_健康保険］ × 保険料率</li></ul> | 保険料率と端数処理は:link{articleId="16da80d5-733e-4a3e-9ace-005453edd5c3" anchor="set_company_info"}に応じる |
| 介護保険料 | <ul><li>**給与：**［健康保険の標準報酬月額］ × 保険料率</li><li>**賞与：**［標準賞与額_健康保険］ × 保険料率</li></ul> | <ul><li>保険料率と端数処理は:link{articleId="16da80d5-733e-4a3e-9ace-005453edd5c3" anchor="set_company_info"}に応じる</li><li>40歳以上65歳未満の被保険者が対象</li></ul> |
| 厚生年金保険料 | <ul><li>**給与：**［厚生年金の標準報酬月額］ × 保険料率</li><li>**賞与：**［標準賞与額_厚生年金保険］ × 保険料率</li></ul> | 保険料率と端数処理は:link{articleId="16da80d5-733e-4a3e-9ace-005453edd5c3" anchor="set_company_info"}に応じる |
| 雇用保険料 | ［雇用保険対象額］ × 保険料率 | <ul><li>端数処理は:link{articleId="16da80d5-733e-4a3e-9ace-005453edd5c3" anchor="set_company_info"}に応じる</li><li>有資格の期間のみの賃金に保険料が発生する場合は手動での金額の調整が必要</li></ul> |
| 所得税 | <ul><li>**給与（税額表計算）：**［課税支給額］から［社会保険料合計］を控除した金額と扶養親族等の数に基づいて源泉徴収税額表から計算。</li><li>**給与（電算機計算の特例）：**以下の手順で計算 ①給与所得控除の額を計算（［課税支給額］ - ［社会保険料合計］の金額に応じて計算、1円未満切り上げ）。 ②配偶者（特別）控除の額および扶養控除の額の合計額を計算（31,667円 × 扶養親族等の数）。 ③基礎控除の額を計算（［課税支給額］ - ［社会保険料合計］の金額に応じて40,000円、26,667円、13,334円、0円のいずれか）。 ④課税給与所得金額 = ［課税支給額］ - ［社会保険料合計］ - ①給与所得控除 - ②扶養控除等 - ③基礎控除 ⑤課税給与所得金額に所得税率を乗じて所得税額を計算（10円未満四捨五入）。</li><li>**賞与：**前月の給与の課税対象額と比較して計算方法を判定。 賞与の課税対象額が前月給与の10倍以下の場合は、賞与に対する源泉徴収税額の計算率の表から税率を参照して計算。 10倍超もしくは前月給与が0円の場合は、賞与を6または12か月で按分した1か月換算額と前月給与の課税対象額を合算した金額をもとに源泉徴収税額表から計算。</li></ul> | 賞与の税率は前月の給与の課税対象額に基づいて決定 |
| 住民税 | :link{articleId="e5661949-99ff-477c-aea7-b4c7b7c26609" anchor="set_custom_employee_items"}で設定した額 | |
| 年調過不足税額 | 年末調整の［本年中に還付する金額（㉛）］または［本年最後の給与から徴収する金額（㉝）］ | |

# 勤怠項目
プリセットの項目はありません。

# その他項目
## 給与結果集計項目
| 項目 | 計算式 | 補足 |
| :---- | :---- | :---- |
| 課税支給額 |［課税の対象］に設定した支給項目の合計 | |
| 雇用保険対象額 | ［雇用保険の対象］に設定した支給項目の合計 | |
| 労災保険対象額 | ［労災保険の対象］に設定した支給項目の合計 | 雇用形態が役員以外の場合に集計 |
| 社会保険対象額（通貨） | ［社会保険対象］を［対象とする（通貨）］に設定した項目の合計 | |
| 社会保険対象額（現物） | ［社会保険対象］を［対象とする（現物）］に設定した項目の合計 | |
| 固定的賃金対象額 | ［固定的賃金の対象］に設定した項目の合計 | |
| 昇（降）給区分 | ［固定的賃金対象額］が前月と比較して増減した場合に「昇給」または「降給」 | |
| 時間外手当基礎額 | ［時間外手当の基礎］に設定した項目の合計 | |
| 欠勤控除基礎額 | ［欠勤控除の基礎］に設定した項目の合計 | |
| 遅刻早退控除基礎額 | ［遅刻早退控除の基礎］に設定した項目の合計 | |
| 標準賞与額_健康保険 | ［社会保険対象額（通貨）］+［社会保険対象額（現物）］ | <ul><li>当年度4月1日～3月31日の期間が対象</li><li>上限573万円</li><li>複数回の賞与がある場合は累計で計算</li><li>1,000円未満を切り捨て</li></ul> |
| 標準賞与額_厚生年金保険 | ［社会保険対象額（通貨）］+［社会保険対象額（現物）］ | <ul><li>当月1日～末日の期間が対象</li><li>上限150万円</li><li>複数回の賞与がある場合は累計で計算</li><li>1,000円未満を切り捨て</li></ul> |
| 扶養親族等の数 | 人事情報連携日時点で、［税法上の被扶養者になった日］から［税法上の被扶養者でなくなった日］までの期間内にある家族の数（配偶者特別控除は対象外） ただし、以下の条件をみたすごとに数を加算<ul><li>本人に［障害者区分］の指定がある</li><li>本人に［勤労学生］の指定がある</li><li>本人に［寡婦・ひとり親］の指定がある</li><li>家族に［障害者区分］の指定がある</li></ul> | <ul><li>［税法上の被扶養者でなくなった日］が未入力の場合は扶養継続と判定</li><li>一世代前までの履歴を保持するため、人事情報連携日から給与計算までに扶養の有無を複数回変更すると、正しく判定されない</li></ul> |
| 小規模企業共済掛金 | ［マッチング拠出対象］に設定した項目の合計 | |
| 社会保険料合計 | ［健康保険料］+［介護保険料］+［厚生年金保険料］+［雇用保険料］+［小規模企業共済掛金］ | |

## 総計項目
| 項目 | 計算式 | 補足 |
| :---- | :---- | :---- |
| 総支給額 | ［支給項目］に設定した項目の合計 | |
| 控除額合計 | ［控除項目］に設定した項目の合計 | |
| 差引支給額 | ［総支給額］ - ［控除額合計］ | |
| 振込金額1〜4 | 従業員の口座情報の支給区分に応じて計算<ul><li>**全額：**［差引支給額］の全額</li><li>**定額：**設定した定額（前の口座の定額合計を差し引いた残額が上限）</li><li>**残額：**［差引支給額］ - 同一支給種別の全口座の定額合計</li></ul> | <ul><li>口座情報が不整合の場合は0円となり、全額を現金支給額に計上</li><li>差引支給額が0円以下の場合は0円</li></ul> |
| 現金支給額 | 口座情報が不整合の場合に［差引支給額］の全額 | 以下の場合に全額現金支給<ul><li>支給区分の重複設定（全額または残額が2つ以上）</li><li>支給種別の口座が存在しない</li><li>支給区分の組み合わせが不正（定額・残額と全額との併用、定額のみで残額なし）</li></ul> |
| 不足金額 | ［差引支給額］ | ［差引支給額］が0円以下の場合のみ |

## 当月・当年累計項目
| 項目 | 計算式 | 補足 |
| :---- | :---- | :---- |
| 当年累計_総支給額 | 当年の給与計算（支払月区分が当年）の［総支給額］の合計 | |
| 当年累計_課税支給額 | 当年の給与計算の［課税支給額］の合計 | 課税区分が甲欄・乙欄・丙欄の場合に集計 |
| 当年累計_社会保険料合計 | 当年の給与計算の［社会保険料合計］の合計 | 課税区分が甲欄・乙欄・丙欄の場合に集計 |
| 当年累計_小規模企業共済掛金 | 当年の給与計算の［小規模企業共済掛金］の合計 | 課税区分が甲欄・乙欄・丙欄の場合に集計 |
| 当年累計_所得税 | 当年の給与計算の［所得税額］の合計 | 課税区分が甲欄・乙欄・丙欄の場合に集計 |
| 当年年末調整における還付・追徴金計 | 年末調整の［差引超過額又は不足額（㉗）］と［還付・追徴区分］から、還付金額をマイナス、追徴金額をプラスとして合算 | |
| 当月累計_標準賞与額 | 前回の賞与の［当月累計_標準賞与額］ + ［今回の社会保険対象額（通貨+現物）］ | 上限150万円 |
| 当年度累計_標準賞与額 | 前回賞与の［当年度累計_標準賞与額］ + ［今回の社会保険対象額（通貨+現物）］ | 上限573万円 |

## 社会保険
| 項目 | 計算式 | 補足 |
| :---- | :---- | :---- |
| 当月末日時点の健康保険の標準報酬月額 | 社会保険の資格情報と標準報酬月額の改定履歴から判定 | |
| 前月末日時点の健康保険の標準報酬月額 | 社会保険の資格情報と標準報酬月額の改定履歴から判定 | |
| 当月末日時点の厚生年金の標準報酬月額 | 社会保険の資格情報と標準報酬月額の改定履歴から判定 | |
| 前月末日時点の厚生年金の標準報酬月額 | 社会保険の資格情報と標準報酬月額の改定履歴から判定 | |
| 健康保険料（事業主負担分） | (［健康保険の標準報酬月額］ × 保険料率) - 本人負担の健康保険料 | <ul><li>保険料率は:link{articleId="16da80d5-733e-4a3e-9ace-005453edd5c3" anchor="set_company_info"}に応じる</li><li>0円未満切捨て</li></ul> |
| 介護保険料（事業主負担分） | (［健康保険の標準報酬月額］ × 保険料率) - 本人負担の介護保険料 | <ul><li>保険料率は:link{articleId="16da80d5-733e-4a3e-9ace-005453edd5c3" anchor="set_company_info"}に応じる</li><li>0円未満切捨て</li><li>40歳以上65歳未満の被保険者が対象</li></ul> |
| 厚生年金保険料（事業主負担分） | (［厚生年金の標準報酬月額］ × 保険料率) - 本人負担の厚生年金保険料 | <ul><li>保険料率は:link{articleId="16da80d5-733e-4a3e-9ace-005453edd5c3" anchor="set_company_info"}に応じる</li><li>0円未満切捨て</li></ul> |
| 子ども・子育て拠出金 | ［厚生年金の標準報酬月額］ × 拠出金率 | 0円未満切捨て |
| 雇用保険料（事業主負担分） | ［雇用保険対象額］ × 保険料率（事業主負担） | 0円未満切捨て |
| 当月末日時点の産休育休の社保免除対象 | 産前産後休業期間中または育児休業期間中の場合に［対象とする］と判定 | |
| 前月末日時点の産休育休の社保免除対象 | 産前産後休業期間中または育児休業期間中の場合に［対象とする］と判定 | |
| 産前産後休業開始日 | 従業員情報で設定した値 | |
| 産前産後休業終了日 | 従業員情報で設定した値 | |
| 育児休業開始日 | 従業員情報で設定した値 | |
| 育児休業終了日 | 従業員情報で設定した値 | |
| 育児休業取得回数 | 給与計算対象月の前々月初日～当月末日の期間に開始し、かつ終了していない（または終了予定が当月以降の）育児休業の回数 | |

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カスタム従業員項目を設定する

プリセットの給与計算項目の一覧と、それぞれの計算式を説明します。

プリセットの給与計算項目と計算式

支給項目