給与計算機能を利用する際には、以下の点にご注意ください。

# 適切な権限の設定

給与計算機能を利用する権限は必要なアカウントだけに付与してください。給与計算機能を利用するアカウントは、従業員の給与に関する情報を閲覧できます。さらに、SmartHRの権限の設定にかかわらず、給与計算のためにSmartHRから取得されたすべての従業員のすべての情報を給与計算機能上で閲覧できます。給与計算機能を利用する権限の設定についての詳しい情報は、:link{articleId="60c6a5ab-db4c-4e32-9bc5-5b60a7dcb51b"}を参照してください。

また、給与計算機能を利用するために設定するカスタム従業員項目にも、必要なアカウントだけが閲覧や編集ができるよう権限を設定してください。従業員の給与額や税額など秘匿性の高い情報をカスタム従業員項目に入力します。

# 開発中の機能への手動での対応

給与計算機能は、現在開発中、または今後開発予定で利用できない機能があります。

現在開発中、今後開発予定の機能については、お手数ですが、手動での対応をお願いしております。開発中の主な機能と必要な対処を以下に挙げます。

* 勤怠管理システムとの連携
  * 従業員の勤怠の情報はCSVファイルなどを使用して手動で入力する必要があります。SmartHRの勤怠管理機能や他の勤怠管理システムとは連携されません。
* 非居住者の役員に対する国内源泉所得税の計算
  * 国内に非居住の役員に対する国内源泉所得税は手動で計算する必要があります。
* 平均賃金の計算
  * 休職中の休業手当・災害補償手当・解雇予告手当に使用する平均賃金は手動で計算する必要があります。


給与計算機能を利用する権限を設定する

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給与計算機能の利用上の注意