
# A. 以下、3つの方法があります

## 従業員情報申請機能で収集する

招待フォームで収集し忘れた従業員情報は、従業員情報申請機能で収集し、**［従業員リスト］**の従業員情報に反映できます。
招待フォームの提出後は、招待フォームからの再入力はできません。

従業員情報申請機能は人事・労務エッセンシャルプラン、HRストラテジープラン、タレントマネジメントプランでご利用いただけます。
使い方は以下のページを参照してください。

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:::tips
SmartHRには、招待フォームや従業員情報申請機能のほかにも、従業員から情報を収集できる機能があります。
それぞれの使い分けについては、以下のページを参照してください。

:link{articleId="41256d19-2dc9-4d84-aa3d-f1e0a6d437b6"}
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## SmartHRを使わない方法で情報を収集し、担当者が従業員情報を更新する

メールやGoogleフォームなど、SmartHRを使わない方法で従業員から情報を収集し、担当者が**［従業員リスト］**で従業員情報を更新してください。

更新方法は、以下のページを参照してください。

:link{articleId="360036957193"}

## 従業員に更新権限を付与し、従業員自身で更新してもらう

収集したい従業員項目の更新権限を従業員に付与すると、従業員が自身の従業員情報を直接更新できます。

権限を設定する方法は、以下のページを参照してください。

:link{articleId="360035656314"}

従業員自身が従業員情報を更新する方法は、以下のページを参照してください。

:link{articleId="360026266333"}


従業員情報申請機能の基本的な使い方

従業員から情報を収集する機能の使い分け

従業員情報を個別に更新する

従業員自身による情報の閲覧・更新を制限する

自分の従業員情報を確認・変更する

按功能查找

邀請

トラブルシューティング

SSO／SAML認證

文件分發

分析報告

員工調查

績效考核

模擬配置

通勤路線檢索

付費選項

設定

員工名單・員工資訊

個人編號

手續

申報文件

薪資明細

預扣繳憑單

年末調整

申請

組織圖

各種服務串接

身分識別提供者 (IdP)

安全

SmartHR API

支援

其他

Q. 招待で収集し忘れた従業員情報を後から収集するには？