# A.必要に応じて下記の対応をしてください

## 合意済みかつ合意自体を無効としたい書類がある場合

雇用契約書など、文書配付機能で「合意が必要な書類」として配付した書類について、合意済みかつ合意自体を無効としたい場合は、従業員に書類の破棄を依頼し、合意を得てから破棄してください。

- :link{articleId="360046547474"}

:::alert
従業員情報とアカウントを削除する前に書類を破棄する必要があります。
:::

## 従業員情報とアカウントが残っている場合

従業員情報とアカウントを削除してください。

- :link{articleId="360026107554"}
- :link{articleId="360026263033"}
- :link{articleId="360026107594"}

:::alert
監査ログには操作履歴が残り、削除することはできません。
:link{articleId="360026107494"}
:::

:::tips
削除した従業員情報に登録されていた社員番号は、再利用できます。
:::

## 合意前の書類がある場合

文書配付機能で合意前の書類を作成している場合は、依頼を削除してください。

:link{articleId="4415012803993"}

確認・合意済みの書類を破棄する

従業員情報を削除する

社員番号アカウントを削除する

メールアドレスアカウントを削除する

監査ログとは

依頼を取り消す・削除する

按功能查找

邀請

トラブルシューティング

SSO／SAML認證

文件分發

分析報告

員工調查

績效考核

模擬配置

通勤路線檢索

付費選項

設定

員工名單・員工資訊

個人編號

手續

申報文件

薪資明細

預扣繳憑單

年末調整

申請

組織圖

各種服務串接

身分識別提供者 (IdP)

安全

SmartHR API

支援

其他

Q.招待済みの内定者が入社辞退となった場合は？