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年末调整

Q. 不适用配偶扣除时,应该如何修改问卷?

对象:
労務管理プラン人事・労務エッセンシャルプランプロフェッショナルプラン¥0プランHRストラテジープラン

A. 请确认扣除的适用条件并修改问卷的回答

请确认以下配偶扣除、配偶特别扣除的条件,若符合就修改问卷的回答。

配偶扣除、配偶特别扣除的条件

配偶扣除

截至该年12月31日,如果配偶满足以下所有条件,则可以根据问卷回答者的所得总金额给予扣除。

  • 员工的全年总所得低于1,000万日元(仅计算工资收入时,收入低于1,195万日元)
  • 与回答者为同一生计
  • 配偶的年所得总金额低于48万日元
  • 作为蓝色申报者的事业专从者,该年未曾领取过工资,或者不是白色申报者的事业专从者。

配偶特别扣除

即使没有享受配偶扣除,也有可能根据配偶的所得金额享受一定金额的扣除。这称为配偶特别扣除。

配偶特别扣除的条件如下。

  • 员工的全年总所得低于1,000万日元(仅计算工资收入时,收入低于1,195万日元)
  • 与回答者为同一生计
  • 配偶的年所得总金额为48万日元〜133万日元
  • 作为蓝色申报者的事业专从者,该年未曾领取过工资,或者不是白色申报者的事业专从者。
  • 配偶不适用于配偶特别扣除

修改配偶扣除、配偶特别扣除相关问卷

1. 问题26:确认有无配偶“您有配偶吗?”回答[是(はい)]

2. 问题54:填写配偶信息“请填写配偶信息”中选择[今年(今年扶養する)]或[今年明年(両年扶養する)]

配偶扣除的适用条件为,对于[配偶者为抚养对象的年份(配偶者を扶養対象とする年)],选择[今年抚养(今年扶養する)][今年明年抚养(両年扶養する)],且年所得总金额低于48万日元(配偶特别扣除时所得总金额为48万日元〜133万日元)时。

如果员工符合乙栏或所得总金额高于1,000万日元,则不属于抚养对象。