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员工使用指南

若未能适用配偶扣除,应如何修改问卷调查?

対象:
労務管理プラン(旧スモールプラン)人事・労務エッセンシャルプラン(旧スタンダードプラン)プロフェッショナルプラン¥0プランHRストラテジープラン

本页面将针对配偶扣除、配偶特别扣除的适用条件,以及问卷调查的对应画面进行介绍。

配偶扣除、配偶特别扣除的条件

配偶扣除

截至当年度12月31日,若有满足以下全部条件的配偶,则问卷调查的回答者可根据总所得金额获得扣除。

  • 与回答者同一生计
  • 全年总所得金额在48万日元以下
  • 作为蓝色申告人的事业专从者,当年度未领取过工资;或者不是白色申告人的事业专从者

配偶特别扣除

即使没有享受配偶扣除,也有可能根据配偶的所得金额享受一定金额的扣除。这称为配偶特别扣除。

配偶特别扣除的条件如下。

  • 与回答者同一生计
  • 全年总所得金额为高于48万日元〜133万日元以下
  • 作为蓝色申告人的事业专从者,当年度未领取过工资;或者不是白色申告人的事业专从者
  • 配偶不适用配偶特别扣除

涉及配偶扣除、配偶特别扣除的问卷调查项目

在问题26“您是否有配偶?”中回答“是”

※ 若是在今年(2021年)丧偶,也请回答“是”。

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在问题54“请输入配偶信息”中选择[今年设为所得税抚养对象]或[两年设为所得税抚养对象]

配偶扣除的适用条件为在[将配偶设为所得税抚养对象的年份]中选择[今年设为所得税抚养对象][两年设为所得税抚养对象],且配偶全年总所得金额在48万日元以下。

员工符合乙栏或总所得金额超过1,000万日元时,无法设为所得税抚养对象。

※ 若是在今年(2022年)丧偶,也请回答[今年设为所得税抚养对象]

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